[原创] 论坛专题：胸围88cm，女性就业新标准？

经典球芒

[quote]以下是引用zhouyanzk在2006-8-12 8:18:09的发言 本人认为这不属于就业歧视(除非另有他图),公司招聘中的每一条要求都会使许多人被拒之门外,难道所有规定都是吗?如果我规范了行业秩序,促进了公平就业,但我招的人,谁会保证他们在开展工作时能够得到公平的对待,产生我想(公司)要的业绩! : Q& J. Q& m. k$ y# k- D社会本身就是不公平的,单纯要求我们做到公平,理由充分吗?不要说一些冠冕堂皇的话,考虑考虑实际情况吧!虽然我也同意公平! **************[/quote] 我认为这位朋友没有搞清楚什么是就业歧视... - C2 A" W: Q( G! K, E再者，你公司再如何选择人才...再如何强调“社会不平等”都可以。但是，在你必须尊重公民的基本人格尊严！

渝山之虎

坚决反对此种歧视。不过不应聘礼仪职位，难道就没有别的可以职位可以选择吗

渝山之虎

坚决反对此种歧视。不过不应聘礼仪职位，难道就没有别的可以职位可以选择吗

哲西哥

我觉得这不是，每家公司招聘都是有要求的，提出要求不等于歧视！歧视是恶意的，而提出要求确是企业的无赖之举，作为一个企业，它不是福利机构，它的目的是赢利，没有要求的话，岂不乱了套了！

欧米嘎

不算

martinmcx

难道胸围87cm就很影响游客们的观瞻了？[em16]

qwxhg

正常，什么岗位就应有相关的条件和标准，总不可能找一个老人家或捡破烂的人去当迎宾吧，

jsczzxg

我也觉得这个很正常，并不是所有的人都适合任何一个岗位的。 一部分岗位，处于对工作和个人安全性考虑，对应聘人员有比较严格的要求，这一点也被我们大家所接受，例如飞行员招聘对应聘者的要求非常严格，这一点我想大家出于对航空公司、乘客的安全考虑大家都是能接受的。 另外，部分企业为提高公司的形象，对应聘者提出一定的要求，是出于对公司利益的考虑，另外往开了说也是为了公司的员工考虑，我觉得这个是合理的，谈不上歧视，另外这其实也是一种你情我愿的市场行为。现在部分企业在招聘员工时，确实对应聘者的外貌有一定的要求，但也不是说所有的企业都是这样，应聘者如果没能求职成功，并不能有很多抱怨，只要你有能力而且不属于眼高手低那一类，我想总是有地方能接纳你的。 当然，并不排除一些企业在招聘员工时没能正确认识企业所需员工的真正条件、或者掺杂一些炒作的行为，这类举动是令人所不耻的，但毕竟是少数。 所以我觉得我们在收到挫折的时候，千万不要往被歧视里想，先审慎分析一下自身，看看存在那些不足（包括自身能力、个人认识等方面），着手改善这些，以更良好的心态去挑战新的目标。

carefour74

这个公司属于比较坦诚的那种，完合可以按照自己的标准去做，不说出来就是了。

zhoumaofei

本人的观点是:这本就没什么对与错啦,就算人家不把那要求写出来,但应聘时按那标准选择那又怎样呢?