[原创] 致人力资源爱好者!

妮燕

现在招普工那么难，谁能帮到我啊？如有车缝专业院校联系方法的，记得与我联系哦！！！0760-7618333找人力资源部蒋小姐！！！ 谢谢了

xuansong2005

我在河南工作,请问妮燕是那里的人,现在普工比较难招了,工资太低了,你需要什么样条件的,可以给贴出来呀!

柳燕笛

有一阵没来中人网了,论坛版面换了都不知道,哎! 我是人力资源的自学生,10月份首考,有人说人力资源没前途,劝我不要学,而我,说实在的当初选择学这个只是一种兴趣也未必会当作终生的目标.虽然学得吃力不知道何时能完成,能否坚持到最后.可我想我是不会放弃这份举的.

xuansong2005

套用一句话"既然选定了远方,便只顾风雨兼程." 加油~! 你一定能行!

微风往事

人力资源理论千千万，实际操作的时候，总是存在严重脱节。至少在我们公司，形式主义大于一切。绩考、培训、招聘，无一不是如此。

香奈尔gz

xuansong2005（兄还是姐？） 请教：员工请长假（病假或事假都好），企业有无权利在他/她返回时以该岗位已经有人为由无偿辞退他/她？ 谢谢！

xuansong2005

这个问题,在现实中经常出现,这个需要看公司的基本制度是怎么说的,比如说请假的期限,如果从劳动法决度讲,这个是违法的,员工请假是经过单位同意的,在没有严重违反劳动纪律的情况下,不能随便解除劳动合同.

蓝西

拥护斑竹,支持斑竹.

xuansong2005

谢谢蓝西的支持,欢迎你来这里, 蓝西提供的资料很不错,加油!

星月@星阳

成立这样一个HRM&D&P的交流平台，我想从现在这种“以人本管理”为核心的现代企业管理理念，对从业于人力资源管理者甚至职业经理人来说意义都很大，大家难免会遇到问题及疑点，也有比较成功的经验都可尽情的畅谈和交流，相信大家能够相互取长补短，共同进步！[em27]