[转载] 昨天电话面试，小女子我痛斥自以为是的面试官

starway

太冲动了，我是不敢用。

风前絮

作为HR 应该多从自身找问题 何必去责怪别个一个学生呢？？？？[EDIT]用户“风前絮”于2006-9-12 14:11:15编辑过此帖。[/EDIT]

芋儿

一方面这位HR在沟通方式上存在一点问题，另一方面，如果说招聘应届生的一个优势是可塑性强的话，那这位应聘者可塑性可就很难说了。

噬魂妖

双方都有不对的地方.

梅光耀

俗话说，听话要听音。在沟通的过程中，语音、语调和语气比说话本身的内容更加重要。突然想起，黄建祥的世界杯解说，如果用文字表达出来可能不能有那种效果。所以，我们很难下结论，是谁在此沟通中出现问题。但是，从上面的文章中所透露的信息。我认为，作为学生，自认为脾气好，并不能说明自己具有良好的沟通能力和技巧。其实，面试类型中就有压力面试，作为毕业学生，如何应对就体现出其心理状态和心理素质。本案例中，学生是作者，她所表达出来的东西，已经经过自己的主观加工了，无论是她能够如何的客观叙述事实，都摆脱不了客观的事实。我们在此评论孰对孰错，都有点主观。 我只想说得是，在沟通上出现了问题，学生犯了一定的错误，根本没有任何必要发怒。

笨狼

记录蛮生动的嘛,有点搞笑. 我觉得这位HR到是有些好心肠，就是有些过了。

小蝴蝶花

你根本没有一点幽默细胞,更不懂怎么去面试,你的人际理解力相当差,你不了解面试官想知道什么,人如果笨对像你这样也就够意思了,那位面试官的耐力已经相当不错了,如果是我,我早就想哭了,人家招聘几名,跟你本身应聘有关系吗?只要你符合岗位要求公司就会考虑,你应聘公司在哪都不知道,你还好意思问在哪个镇,大学生你不会查地图吗?真是的!

黑澤維

有点像搞传销的

不老的传说

求职者过于自我了，如果不能平心静气地以尊重对方的口气讲话的话，我想HR一般也会不耐烦的。 我想这位HR也有点错误，说话过于罗里罗嗦了，我想他本来是好意，但是方式不当，并不是每个人都能“接受”他的说教的。 实际上，遇到不合适的人，既然别人是来求职的，最好是简单的挽拒就是了，也显得有风度。

尼希米

彼此尊重是关键呀[em11]