[原创] 猎头公司如何进行背景调查（1）

cicimanchel

很有意思哦,背景调查是企业在招聘时最不方便做的事情,请继续写完吧!我们想知道哦!借鉴借鉴哦![em07]

yajuan_jimei

怎么没了[em03]，我们等得好着急

mubi

想知道，猎头公司背景调查的收费标准。还有我们公司清的猎头公司背景调查做得非常粗糙，还没有我们自己做的详细。还有又担心猎头公司会为了候选人说话，调查的东西没有一定的客观性，对于这些情况，大家怎么处理？

mubi

想知道，猎头公司背景调查的收费标准。还有我们公司清的猎头公司背景调查做得非常粗糙，还没有我们自己做的详细。还有又担心猎头公司会为了候选人说话，调查的东西没有一定的客观性，对于这些情况，大家怎么处理？

qiqihongmen

我们公司经营范围较广,全国各地都有分公司或销售驻点.业务员招聘量较大,我们公司会对这些业务员做背景调查,主要是身份真实性,即提供的家庭住址和家庭电话的真实性.但调查时会有一定难度.象这种调查有何技巧或应注意什么[em09]

merrygeng

关注中...

moon__flower

看来大家的困惑还满多的，实在是抱歉。因为这两天公司要搞活动，所以一直没抽出时间来再继续。我一定会补上的。 先回答大家两个简单的问题吧。 一般公司都会委托第三方的公司来进行背景调查。我们之前有一个客户，他的人才是一家猎头公司推荐的。这个猎头公司也会做背景调查，但是不是很仔细和专业。 后来他所有进来的人才都会通过我们第三方来再进行背景调查，这样会比较客观和公正一些。（当然这个也看公司的预算了，一些比较重要的岗位，公司会再找第三方来鉴别） 另外，还有一点，大家和猎头合作的时候。关于背景调查的先后是有讲究的。也就是说，如果这个猎头公司再给你推荐人才的时候，对人才的背景调查就已经进行过了，那么通常会好一些。如果你等人才都已经面试过了，公司觉得差不多了，再让这个猎头公司去补背景调查，那这个时候这个猎头公司做的背景调查的可信度就值得商榷了。 至于楼上有个朋友说调查业务员的家庭地址和家庭电话的真实性，这个我不太明白是什么意思？这个的真实性和他的工作有直接的联系吗？如果是身份的真实性，完全可以通过身份证，向发件机关确认就可以了啊。

芋儿

对这个问题在实际操作过程中一直很困惑，象经济问题，诚信等等方面都不知道应该怎么背调，目前只能靠行业熟人之间打听，觉得很没底。

烟火24

关注。。。。

欧米嘎

狂顶