[转载] 探讨：人力资源部是商鞅还是戊戌六君子

zengxiaojun515

看了这篇文章，受益非浅。人力资源管理需要变革而不是改革，一步一步，慢慢积累，逐渐实现目标。

youzi

本文的作者是佐佳企业管理咨询有限公司?谴责这种盗窃的行为.从文中可以看出,本文的作者是在一家造船厂的人力资源部,而抄袭的人居然灌上什么咨询公司,简直是^***希望粘贴这篇文章的论坛管理员弄清文章的作者.

舞月光

说的真不错。 写的真好。 - }' H# W6 q4 o值得收藏。

cuizh

非常好，很有启发。

小水牛牛

[em01]人力资源作为一个职能部门,本身就是企业管理系统的一个子部,人力资源管理要推行下去,必须随势而动,不能够盲动,不要一时头脑发热地成为改革进程中的牺牲品,像商鞅,改革是势在必行的,牺牲是无谓的;也不能像戊戌六君子,白洒了一腔热血.

daminghu

谢谢了。

海云归南一片

受益，学习。 0 ^0 ^$ F/ } J, W3 X8 Q但我还是相信：不幸的人是相同的，幸福的人是不同的。不要指望人力资源工作者有销售总监或者技术总监一样牛气冲天，只要问问自已：你对你的工作负责了吗？ , ~, Y8 t! Z* ]7 c$ j, i2 L于然无愧于心。

论坛管理员

[quote]以下是引用youzi在2006-9-11 9:35:38的发言 / N5 {! y+ o) U7 ~* p- D1 z3 z) S本文的作者是佐佳企业管理咨询有限公司?谴责这种盗窃的行为.从文中可以看出,本文的作者是在一家造船厂的人力资源部,而抄袭的人居然灌上什么咨询公司,简直是^***希望粘贴这篇文章的论坛管理员弄清文章的作者. **************[/quote] * P- g+ h: y) O* C+ u% Q; v- |* E 谢谢您的提醒，我经过复杂的搜索，仍然无法考证到原作者。非常不好意思。如果您知道原作者的时候，请跟我联系。谢谢！

youzi

作者：大蚂蚁（白丁） - m0 J3 q, @. c+ ^ ; X3 d2 C( N3 ? 呵呵.我就是文中的小宗.原创的作者是我的同学小游.许多时候,感觉自己做了许多事,但是都没有太大的效果.也许，人力资源部自身的定位问题,始终是一个困扰做hr的同行的问题. $ k' a% A! @% E3 O3 d非常感谢论坛管理员能接受我的意见。其实谁是作者并不是很重要，我只是提醒您，在并不确切作者的前提下，需要有一点点判断能力。既然文中的小宗已经出来说话了，我知道他说得是真得。

youzi

http://www.wb.com.cn/rlzy/Print.asp?ArticleID=41938