什么样性格的人比较适合做人力资源工作？

千面人

我认为什么的性格都可以从事HR的工作,只是你是如何对待HR这份工作的态度.

为了未来

为人真诚，善解人意，富有创新精神并有很强的执行力的人相对比较适合。不过万事，并没有一个太标准的答案。

我有我阳光

对BOSS管理理念高度认同的人.

yunxiaojushi

应该没什么绝对的说法!! * L6 [+ H# | I6 |+ S, z. u在中国来说,很多东西都是仁者见仁,智者见智的问题!! * L! D6 U4 r- l& K一句话,能做好工作,能圆满完成工作就是硬道理!!!!

每天乐呵呵

不满上不欺下，热爱本职工作

uuyou

人力资源的工作产出很难衡量其价值，HR工作者，则应能正确看待这个，把自己摆在合适位置，所以不能要急功近利！

zengli

楼上的说得都不错[em17]

流云凝雪

个性方面：要比较乐群、灵活；外向型性格，具较强亲和力，要善于倾听和富有全局观念，脾气要好。心胸豁达，思维活跃；敏感度高，善于观察和分析。 % W! u# y& f, x成就动机方面：积极主动地计划、安排，自己去创造机会，避免问题的发生。有很强的追求成功的愿望，想方设法地把问题做得最好。遇到问题懂得寻求别人的帮助，充分利用资源。为了确保工作的顺利完成，关注细节性的问题。 管理方面：能够因人而易调整自己的说话方式，把自己的想法通过各种途经来影响他人。敢于做决策，果断并强行执行。具有团队合作的意识，善于激励团队的气氛。具有团队领导的能力，了解人性，知人善任。既有能进行战略思考的素质，又有把琐碎小事做好的能力。 人际关系方面：善于倾听、理解别人，理解对方的潜在愿望。有客户服务的意识。有良好的沟通能力，表达能力。有和稀泥的本事，人力资源就是要将资本所有者与劳动者矛盾调和，保持融合状态，激发工作热情。 $ p) a5 Z6 v% H6 @个人特质方面：自信，坚持，不畏强势。随机应变，容易接受别人的意见，应时改变。控制力强，不随意暴露自己的情绪。掌握一定的心理学知识。要有中庸的态度，情绪不能让人看出波动。有一颗能够爱人的心，这样才会给能者上升的空间，才能给自己进取的时机。

liux_miss

人精........... 看来我要 努力成为人精才是。[em46]

邻居小明

洞察世情