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应聘HR经理超难面试问题

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发表于 2009-12-16 17:00:00 |只看该作者

很实用

很实用的知识哦,对我的帮助很大,谢谢~~~
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发表于 2013-3-25 17:52:41 |只看该作者
这问题不是考人力资源知识,是心理测试啊!哈哈!
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发表于 2013-4-3 16:46:45 |只看该作者
太高深了,这种问题我一般都怕,所以我永远都是HR,不是HRM,操不了这个心啊
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发表于 2013-4-3 21:51:42 |只看该作者
空洞的问题,得到的必然是空洞的回答
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发表于 2013-4-7 09:54:21 |只看该作者
顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2013-10-16 21:03:19 |只看该作者
这里高人真多.我感觉其中一前辈说得好.HR是协同企业实现企业战略.保证公司有效作战.所以老板的经营思路非常重要.
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发表于 2013-11-4 09:55:36 |只看该作者
因人而异应该
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发表于 2013-11-4 13:17:06 |只看该作者
好好学习
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发表于 2013-11-6 14:04:33 |只看该作者
不知道大家认同不认同,总感觉一个公司招聘人事经理 总是放在“杀手”或者神仙的的位置上,来了,要么能做那些见血封喉的事,要么能普度众生,让大家循规蹈矩,而且大部分还都很着急 很期待尽快见到成效。空降HR 不好做了,没有群众基础,老板耳根子再软一点的话,弄不好不就就要搬家。 当然这也要看遇到什么样的老板。
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发表于 2013-11-8 14:13:31 |只看该作者
这个问题,真得好好的想想
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