[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

弦之箭

我很想问问那些以35岁为界限招聘的企业管理者和制定这个界限的hr，如果制定了这个规则，当你们35岁的时候会不会自动让位？

zym222168

存在总是合理的。不要抱怨，我也35岁。我们要面对现实。想法改变自己适应社会。不断接受新的东东，不断尝试。别以为自己有点经验就了不起。心态要端正。 % C! Z9 f. U. a5 y) C 不进则退，要加油！！！支持

每个人都好

现在不是35了,是45了

学徒工仁

其实这里说的35岁，应该是说35岁后应聘初级岗位的困境了，如果35岁你还不能混到个中层，可以说廉颇老矣！已经没有什么竞争优势了。

二把剑

35是最好用的人才，谁不要谁是笨蛋。 35的人才是人才，有胆识、有经验、有魄力 7 X5 v6 P8 f) @! |5 d35是我的最爱， 有上进心的35永远是企业栋梁，

酷酷猪

面对招聘启事中"35岁以下"的要求我也觉得很迷惑，也感觉不公平。35这个界限最初不知是谁提出的，我今年就35了，但我觉得现在是我一生中最健康、最有创造力、思想最敏锐、经验相对充足的时候。真的，不是因为自己35了才辩解，只是真的这样感觉。而且现在在工作岗位上担任领导职位有一段时间，听或者看那些年纪小的人说话、办事都比较幼稚。比方说你急需招人完成任务，你会找生手还是熟手呢？所以我对“35以下”表示强烈困惑和不满。我自己招聘人员时除非要干体力活，否则年龄不是问题。但说老实话，我自认为会看点面相，所以那些一眼看上去就是“老油条”的人我是坚决不收的。 话扯远了，如果我面临再次求职而对方又有要求“35岁以下”怎么办？我认为我会仔细分析这个岗位需要的到底是什么，如果我确实对它感兴趣我会要求人家面试我，双方面对交流总是有益于事，我会凭我的专业、知识及个人魅力去力争这个岗位。

大漠雄鹰123

能力及品德最重要,年龄只是一个参考因素.

论坛管理员

[em46]，还有几年，在这之前好好奋斗奋斗

论坛管理员

争取35岁之前退休[em34]

下午茶茶

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。