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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
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[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

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发表于 2006-11-18 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。[em31]
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发表于 2006-11-18 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
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发表于 2006-11-18 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2006-11-18 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
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发表于 2006-11-18 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
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发表于 2006-11-18 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2006-11-18 14:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。[em31]
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realcatherine    

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发表于 2006-11-18 20:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

要视公司性质来定，需要创新的企业，如IT行业，35岁可能会缺少创新精神。
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伟霖    

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发表于 2006-11-19 11:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

[em07]不断学习,因人而异,具体对象具体分析![em31]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xiaoni0503    

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50楼
发表于 2006-11-19 11:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？

招聘中所谓的35岁分割点不是针对所有的职位，对于企业的核心的职位，还有要求40岁以上的，35对分割点并不能说明什么。
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