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HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-4 09:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果.: n- H' @1 T" N, T: y, ` ; v" s( b. D- g5 ` P' q3 C2 V   工作时间 : I3 h0 E, i' L& I 0 B( w( w' r4 `: t 工头看到巴柯先生在车间抽烟,非常生气。 : E+ ?! O7 U! L1 |7 q) R1 q7 J“巴柯先生,工作时间你不能抽烟。” / H9 P9 W0 t, ~“是的。当我抽烟时,我就停止工作。” * Y+ g, h# X7 W6 L, b 2 |& p* }" ]% E) }" [$ y  请假 1 o6 L/ K9 x3 P9 F+ c! ` / r9 s8 _. B, f- b7 v, Q# X 亨利打电话给经理,称他患了喉炎,不能前去上班。 4 X+ e% \1 A) _% i: p( E “如果你是患了喉炎。为什么在电话里说话声音还不轻一点,干嘛还要大喊大叫的?”经理不无怀疑地问。 # s! N" D; S& t“我说话声音为什么要轻一点?患喉炎又不是什么秘密。” ' {8 P# H, P$ V3 l 7 A" r6 }: c, U* B9 G0 q0 ~ L+ B   责任 0 |/ r3 Y9 j. J: F4 L3 |; h - [$ [ o" N4 |. _! }4 U& ^编辑问一位想得到校对职务的人,他是否知道这一工作的重大。 6 y V" y0 ]; b% a9 |/ q “啊,是的,”这位申请者回答,“我知道,如果一旦您出了错,我 8 M1 s2 v+ ], K/ B% J: z5 @" _就该负责。” 1 h! U! C2 g4 x' H* J7 C+ a$ n5 Z& E% V$ K. G   兼 职 救火( T& q/ B; X1 f* w3 u H ; i( ?' J8 ^3 l* H9 h 某人打电话给路灯管理所,说有一盏路灯坏了。“修理它不会很麻烦,”他说,“因为我只要一踢灯柱,灯就亮了。” : t7 C, O- Q- C; V" ?5 P, e“很难确定什么时候派人去修理,”管理所职员回答,“但我可以奉告,如果你能每晚把灯踢亮,我们可以让你在管理所兼职,并免费提供一双皮鞋。” + [" K9 e8 }; _8 q+ Y: U& F; O X. U3 }: K) \9 s$ Z   特 长0 W K' B6 y, A3 Z$ E 2 ?7 x6 t; i$ V- ?7 n5 N4 D1 ^) I- `( p约翰看了游泳池的招聘救生员的广告后前去报名,游泳池的老板问约翰有何特长,约翰回答说:“游泳池深2.1米,我身高 2.17米。” ( \* S( _% ], M3 o/ B+ q- I( I3 j5 U8 ]   置若罔闻* l- m8 U' P4 q 9 |1 @5 }, X6 T% k7 t. w 年老的布朗先生的听力愈来愈差了,他走到经理面前踌躇地说: @4 i: g! \1 s2 l4 h* L- \“经理先生,我感到不久我就会被解雇,因为我知道我将再也 ! {' I: K6 n. H) n听不清楚顾客对我说些什么了。” ; A0 D4 Z3 q4 \! v “胡说!我正要调你到意见台去。”经理说。 # J; S4 S. l5 M ) D/ b) {' U; k& ? T" c( S# r' c! L- r   服务 7 r# ?' A C- D. N" x; [ ! E1 K& a: n! m1 i; g7 r “请把你们的经理找来!这猪排简直是天下最硬的东西了!” : A8 @ {4 s+ m! F: k7 j" a “如果我们的经理来了,你立刻就会发现你的结论错了。”9 f7 M6 X+ D2 f& `0 G r. B7 p 8 t; i9 I/ d' K% I1 h/ \ 财税 " L+ N/ k) S5 K; [! e4 v- \. Q: y9 p1 m! B7 ~ d+ `9 l$ {  一个商人正在接见申请总会计师职位的人。他问每一个申请人:“200万加200万等于多少?” 4 n. l. [7 ?# h; }* ~ 头两个申请人毫不犹豫地答:“400万。”两人都没得到工作。 ! W* W' e& k/ u3 G 当问到第三个申请人时,他站了起来,把门关上,拉上了窗帘,然后靠在柜台上问: 7 q% t! _7 s4 _4 @8 T“你想让它等于多少?”) B& l x% n T! E  他被录用了。

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发表于 2006-11-4 09:25:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

性价比" L" `3 q o4 F5 x# Y* O; v3 {/ M" n 1 p0 O& Y# @2 Z8 X. e+ L 老托特辛勒对儿子解释经济的诀窍:“物以稀为贵。一匹好马是稀罕的,因此它很贵。” 6 t: H- M: M0 r8 o7 r& N( C( V# H“可是,”他的儿子反驳道,“一匹便宜的好马,比这更稀罕哩!” 1 B2 n% [# N, r. l, J# I* } * O& A7 A# s, P% b% B/ N6 ~0 p l7 l |# J: d( L7 w* J" E& U. V5 N当食品店老板的丈夫对妻子说:“今天你不要再到隔壁米哈依先生开的副食店里去买东西。”# r0 W# n5 i, \ 妻子不解地问:“那是为什么?亲爱的。”' X' U: `+ C- t; J6 G" Q) f& x 丈夫说:“因为今天他从我这儿把秤借走了。”4 }4 B1 W- _3 F( j: O 4 V, ~" [% e$ ]5 O) l7 w坏的扔掉了 2 t7 N) [( o# L* W & h) H: [+ ~/ ?# D w珍妮定购了12只鸡蛋,但送到家里时只有10只,于是她去找店的主人。0 t2 [9 g" O6 Z: C& P “先生,我早上定购的是12只呀?”2 u" o! u' }$ I' f' g0 x “不错。”食品店老板点点头。 # h3 ]+ G3 v% G, H1 R3 S“可你们只给了我10个!” : q# A& s. c- @) E# ^“噢,是这样的。那其中有2个坏的,我们替您扔掉了!” , P5 ^8 o% L. u R& y" b, E- D- \4 Y6 w- ?5 B; ^& d9 N7 z a 帽子和皮鞋 4 K8 a* K( z' M3 J7 R2 ^! i4 @5 T4 B# W! I1 z 一名顾客对帽店老板嚷道:“这么一顶帽子竟要70美元? & }0 ?. Z. k% N! M% M你是不是发疯了!用这些钱足可以买一双上等的皮靴。”9 D, l/ Y3 Z+ S “您说的不错,先生。可我不明白,这上等的皮靴您怎么把它戴在头上呢?”4 u1 L6 u5 E8 I3 q+ s % s! r* i; d- B) q5 i致富之道 . @$ q4 W' [ y- `8 I: y% y8 z, @1 x' N8 J6 J, P5 F 四个美国商业巨头在巴黎度假,偶然相逢于俱乐部,大家无所不谈,相互同意谈出自己的缺点来。% o) V# G9 V9 I# @3 @ 甲:“我的缺点是嗜赌如命。” 8 T& p$ Q) g- e* X7 K/ J2 r# R乙:“酷爱杯中物是我的缺点。” 7 v! M5 K0 V; \7 Y5 B$ a4 K x丙:“我放高利贷过分狠毒,将来我想做些慈善事业来抵偿。” " P& c3 M0 g) A) K/ p3 V' F2 H! Z- |5 n0 N最后轮到丁发言,他犹疑不说,其他人说他不公平和不守诺言。他被迫说:“我的缺点是喜欢拔弄是非,我恨不得马上把你们刚才讲的话以传真传回纽约,让我的朋友赶快知道。” ! |' Y$ F4 V1 ?2 L! i( _: r1 ^; G2 p % z) n. g( w9 q& @, i& L0 c年假& P. H" y6 H# L7 s, U7 k k! c2 t% s% V* K 一名商务代理人由于风暴在亚违尔群岛耽搁了。他估计风暴几天内停不了,就给圣地亚哥的总公司发了电报:“因风暴耽搁,候示。” ' f" P( L: ~: m* |! B; L他的老板复电:“您今年的假期从昨天算起。” 8 a& t2 ^ S) O ! n2 t, W: s4 f C乱弹琴 u; X2 T& J4 M/ p7 I ' J6 v$ U$ u* u; O) j一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" - e7 L! L: [0 R+ @. V Z. C4 V ^3 y- f, C3 ~* V0 m授权' C1 f7 [8 D% k# M8 I, ^ & \5 N, B. e* [4 a' ~( j 有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" 0 F# F& s! o' V" X" d0 i }0 W. E9 G8 G' ]- Z) O4 G# A( N* x8 k 关机; \6 H% \2 c1 N+ `) d " ]' Y: P, j- c; C% V! u# U9 O' K# e+ E某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。"
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发表于 2006-11-4 09:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:HR培训幽默材料

实践 ) l# B }$ o' g# H d* ^$ [/ O, j7 t; E3 m% y( F! ^小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。 / T* T" n5 \' K! M- q$ v- U$ n* _& M* T 有创意的囚徒+ i' R8 U; O! @, \ & ]& f E# F' s, a# b q x; g 乔治在卢里塔尼银行干了10年,仍然还是个职员。他对这个职务不满意,想找个更好的职位,可是在找到新工作之前他又不想丢掉现在的 职位,于是他为自己写了一封信:信的上端用大写字母写道:“救命,我是卢里塔尼银行的囚徒。”他把这信寄给几家大公司,请求给予工作。 ; p$ m/ i( i" j几天后,其中的一封信送到银行的行长手里,有个人在俱乐部把信 交给了他,第二早上,银行行长请乔治到自己的办公室,对他说:“乔 治,我这儿有你的好消息,卢里塔尼银行释放了你。” & G- C& t1 ?. Q* n5 X; g6 ~6 V7 n! [8 W3 D 必备条件 ( z4 o* {% Z; P( p& S 1 p S3 O: {/ Y& p4 d$ p约翰到某大公司求职,受到了经理的接待。 / x7 h1 m: d7 C/ P3 I* b “你有什么特别喜欢做的工作?” 5 h8 \- k) ^/ U' S9 n+ j3 ?“如果可能,我愿意参加董事会。” & H( u' K6 h8 Z6 S" X0 J“你发疯了吗?” ! H( o+ y8 W1 k/ I- k“什么? 发疯是作董事的必备条件吗?” + {, B; y! f, u; N, A8 `" | 0 x! {" p( C9 X& o董事局决议 ( [' n* B* E8 Q! E; n* e 1 v8 `* F$ q. Z- E6 ?董事局会议开了一天,董事们围绕“所有员工在工作岗位不得饮酒” . }+ n' s8 i( j' y7 s% r8 k议案,展开热烈争论。最后,还是通过了这个“禁酒令”。这时,董事们一起举杯祝贺这个英明决定。 6 D( E6 s: a+ d) c- |4 _ 6 u/ R2 s& f0 L! g人才难得 . R% Q" Q$ L* Y% u% W- _& Y- G I3 Y. Q7 R, p& R# H 老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得多。你们一定要找到他!” 7 {( c1 [0 k! L. Z: y “我们会抓住他,把他关进监狱的!” 8 k/ X% [" X0 |- D“关起来干什么? 我要聘用他!” 2 t1 z+ u+ Y) J8 e% v ! V5 D2 I5 i* h i% r突出的特征 ( y& W. s* |8 b" J4 d$ N$ s 0 o9 K, _4 O$ s2 g. S$ U+ e一天,很多人来谋求某银行出纳员的职位,结果出人意料,银行经理竟雇用了一个斜眼、歪鼻、招风耳朵的丑八怪。有人问经理为何作这种选择,经理微笑地答道: # \7 b3 `* z! x( Z: c0 z “因为他有突出的面貌特征,如果他携款潜逃,我们极容易在通缉令上写明这点。” . Q( Q* \. y: p9 Q; @ . |( r" e+ k! M% I/ E* B5 i, g职位空缺& z3 K$ X& R# R. S 5 p" p$ _& s0 d9 G1 X 经理:不,我们不能雇用你了,这里已经有许多工人了,他们的名字连我也登记不完? 5 G1 p, E& O; x+ ^% g求职者:那不是还缺一人?你就安排我这份工作:专门为你登记工人的名字。 2 d# A& [0 v* d & K6 h( w$ \ P* J/ I 录用标准3 U, [, ?4 h/ F, J+ B) {! [3 G # E$ z5 t' b* W' W0 J  某酒店即将开业,正在招考工作人员。9 M* z) G0 z+ e8 e. B% ~  考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?” % L* S! q$ D% t2 K, y2 M! ?- s4 g& U 考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。” ) F2 ]2 K; Q0 b# C# d. d4 {/ \1 f! ?( S 考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?”! x$ ~( B! s7 m3 P3 Q  考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。”# F7 ^2 X( p. i( n  她被录用了。9 x' \. _+ i; A( Z9 D' { % ~7 h3 {5 h% C0 m' |" N 工 资 % ~0 j$ B$ w- p; s, | 7 y( b1 ?! \3 S) ]- h一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。”# U2 W; D4 }' Y9 S0 G" A! b “你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。 ; w D" h; x& d% |) _' J“不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” h# H+ l) F, Q T# Y' c# c U- Q' w+ i8 |7 w0 f0 y 厌倦有价% L4 x: b( a! @) ]4 P3 p: @% V & V0 A, U% b y- @# Q8 o一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。 * d' G; z+ G; @: N- u6 E经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 $ v! }0 c( G$ F“为什么?”美国人问。5 t6 |! Q2 C2 B. Y8 p2 s0 r “因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。 ) Y. |0 a L1 S* G * V1 o! R2 D. k8 j5 \0 }合同风险 # t4 G& N3 b F" s' j$ h$ |2 d( b " a) i; ]! [% Q# P% B% H, p8 w1 e老板:“积压200条夏季男裤,我该怎么办?” ' K/ v: x& M- e% ]代理人:“寄到外省去。” 9 r) U D' [- J' D, { {4 B* {! w老板:“那里现在也不会有人买。”: R, x% t- D( @: K# W 代理人:“不至于,只要包装得好。我们给顾主们寄10条一包的样品,发货单上写8条,假装我们搞错了,但价格仍按10条算。这样一来,顾主就会高兴,以为占了我们便宜,就会把货留下。”" e" q) }8 ?/ r! J6 @8 W 老板觉得这个主意很妙,货包和发货单寄出去了…三天后,老板对代理人大声吼道: : i! n+ e0 V V7 f0 O$ i3 y“蠢货,你瞧,你可把我们给坑了! 没有一个顾主把货留下的,而且只给我们退回来8条裤子!”5 {2 G: b. Z+ t% {, X& r9 O+ O3 Q * Q% L$ N2 D) A3 k- A2 z9 ~滞销 ; U! r+ f$ i6 z+ r& ? " U$ E: |$ i; X6 G一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。”+ e; _9 w7 v8 e+ s& G% R “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽+ Z7 W# M1 S0 L 子从窗子里拿出来。” % u2 G* A# _6 E( ~0 {3 P老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 4 v* k! J5 L9 f, u. V选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它 1 `4 T5 X: A5 }在橱窗里放了很长时间了。”1 Y% |" I1 ?& ]2 T2 S “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。 9 M, z. F& z9 N$ ~& ]“啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。: J p5 p% B ]1 N1 j) Y1 F( C 我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” / E! S$ z( A' { / K6 O, u( z) i9 G 经营有方, K- D p5 y. _, y / E5 B0 d. v4 S. K& y几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 0 n, d/ c# A3 i$ d, w y1 e6 s4 f* I! R4 L请 假 # V N5 R* \2 B. B/ t- m/ z8 }. H! Q, A7 B! d4 m# p2 g 一职员已两天没上班了,当他第三天来到公司时,老板抱怨说:“你这两天干什么去了?”& r7 a4 G3 K8 ~$ d3 A 职员答道:“我不小心从三楼窗口跌到大街上了。” 7 e2 n! k4 I B1 b! X8 s老板气冲冲责问:“从三楼跌下去要两天吗?”
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RE:HR培训幽默材料

权利斗争& n& a" ~5 X. J+ e) S& z & e! E& w+ x& C/ _ 甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。 : a( Y0 i% W! K% N# j ^" y2 ]6 B1 | , R- A: v8 k6 e0 k' q) e( i应试妙答 # u- ?' H$ e$ S- N) U* Q 0 Z Q; I3 D8 c- k一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下:5 {) M$ s9 k: P- w5 u6 Q1 l' E3 A 招聘者:"你以前是销售什么的?" ! @6 z, V6 L& t: R1 f应聘者:"销售我自己。" ^1 Y/ V9 V2 }0 @' q& w招聘者:"业绩如何?", Q( ^ p% |- Y! T# S 应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。"5 x% |+ C4 Y+ H7 j) K% U) o, ^ 招聘者:"你为何要跳槽?"1 ?2 G" Y1 H& z) r. | l# E 应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。"$ e6 _' e* E( N' v+ y# D7 o 招聘者:"那你为何选中我们公司呢?"$ j, c$ q O1 { 应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?"- e! V/ G$ ^/ \! V 招聘者:"有缘。" 9 O+ }+ P2 |* t! v" ~1 B应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" , `0 B0 C0 T* G4 I# k & C0 ]0 Q! @2 {3 E" Q评选2 {, B, n9 i/ p+ B 6 X) y, f5 X. s" x6 i. c8 P% W 某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嬉闹的嬉闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。
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RE:HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-14 13:57:00 |只看该作者

RE:HR培训幽默材料

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发表于 2006-11-21 14:08:00 |只看该作者

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发表于 2006-12-6 11:48:00 |只看该作者

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