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标题: 【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？ [打印本页]

作者: 程序猫 时间: 2006-11-9 11:53
标题: 【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
同事，在一起共事的人，如果从时间角度上说，和同事在一起的时间往往比和家人在一起的时间要多，和同事相处的好坏，往往影响着你对工作和公司的热情、心情，甚至会影响你的生活，同事其实是和你关系非常近的人。那么，既然从一定角度上看，同事是这么的重要，那大家都来谈谈自己和同事的关系吧：） [em23][em23][em23][EDIT]用户“程序猫”于2006-11-10 12:01:54编辑过此帖。[/EDIT]

作者: ringtan 时间: 2006-11-10 10:04
标题: RE:[每月一题]你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
和同事的关系是很微妙的，在家里，想干什么干什么，想说什么说什么，可是在公司，随便一句话都可能得罪人，累啊

作者: 程序猫 时间: 2006-11-10 10:12
标题: 回复
[quote]以下是引用ringtan在2006-11-10 10:03:48的发言和同事的关系是很微妙的，在家里，想干什么干什么，想说什么说什么，可是在公司，随便一句话都可能得罪人，累啊 **************[/quote] 其实在很多场合都是哦，往往都是言多必失的，呵呵我们办公室还好，大家年龄相仿，可以开各种玩笑，呵呵

作者: 随便走走 时间: 2006-11-10 11:55
标题: RE:[每月一题]你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
办公室政治是很微妙的东西主要还是看个人在这样一个群体中的定位

作者: 程序猫 时间: 2006-11-10 12:31
标题: 回复
[quote]以下是引用随便走走在2006-11-10 11:55:19的发言办公室政治是很微妙的东西主要还是看个人在这样一个群体中的定位 **************[/quote] 我们办公室的政治相对来说比较简单的，就像我，几乎不去想这个问题有这样简单的办公室关系，我想和每个人的品性是很有关系的，我们部门招聘的时候，都选择风格差不多的人，所以部门里边的同事关系很融洽，呵呵

作者: 闲看风雨 时间: 2006-11-16 08:41
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
我是从别的部门调到这个人力资源口的（我们单位调人很随意），刚开始办公室的人谁都想对我指手划脚，以为我什么都不会，要求她们。我这人不大会和人吵嘴，再说以后还要在一起相处，所以没有发生正面冲突，只能自己郁闷，但给了她们冷钉子，并且我工作能力还行，不求她们照样做，有的方面可能还胜过她们，所以现在相处还行，但不大亲密，因为言多必失

作者: 归昀 时间: 2006-11-16 11:14
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
身在职场，要时时注意保护自己，我非常赞同以上兄弟的看法，言多必失，在办公室政治中以静制动也许是最好的策略！！！！！！！！！

作者: 程序猫 时间: 2006-11-16 12:25
标题: 回复
[quote]以下是引用闲看风雨在2006-11-16 8:40:40的发言我是从别的部门调到这个人力资源口的（我们单位调人很随意），刚开始办公室的人谁都想对我指手划脚，以为我什么都不会，要求她们。我这人不大会和人吵嘴，再说以后还要在一起相处，所以没有发生正面冲突，只能自己郁闷，但给了她们冷钉子，并且我工作能力还行，不求她们照样做，有的方面可能还胜过她们，所以现在相处还行，但不大亲密，因为言多必失 **************[/quote] 汗，我个人感觉，HR的不是那种专业技术性很强的职位，对于HR工作方面的保留显得挺没有必要的，所以真的不需要和他们计较很多了，闲看风雨朋友做的挺好的，呵呵：）我所在的是技术类公司，我们这里的同事都很热情，遇到问题都会无私帮助的，我们在招聘的时候就做好了工作，招聘来的员工都是一种风格的，人家很随和，很容易相处的，呵呵

作者: 程序猫 时间: 2006-11-16 12:29
标题: 回复
[quote]以下是引用归昀在2006-11-16 11:13:43的发言身在职场，要时时注意保护自己，我非常赞同以上兄弟的看法，言多必失，在办公室政治中以静制动也许是最好的策略！！！！！！！！！ **************[/quote] 我们的办公室好像很简单，我好像都不需要在人际关系方面想多少事情，呵呵：）

作者: lovejjn2005 时间: 2006-11-17 18:24
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
办公室政治？不知道啊

作者: likebgs 时间: 2006-11-18 08:47
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
不是想跟同事好就好得了的,主要是办公室就是战声,只要是上班跟同事处,就象在打战一下,到处都是算计,所以呀,家人是最好的,表面还得跟同事们玩好,不然就不好办事了.

作者: 程序猫 时间: 2006-11-19 10:54
标题: 回复
[quote]以下是引用likebgs在2006-11-18 8:47:25的发言不是想跟同事好就好得了的,主要是办公室就是战声,只要是上班跟同事处,就象在打战一下,到处都是算计,所以呀,家人是最好的,表面还得跟同事们玩好,不然就不好办事了. **************[/quote] 我想如果想和办公室同事相处好，有个前提是同事们都是风格类似的人，都是一些和善的人，这样很容易达到办公室的和睦，不过这个依赖于招聘时对人的选择和办公室管理的文化，呵呵

作者: violet-syh 时间: 2006-11-19 12:17
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
大家都说自己办公室都是一类人,招聘时也招同类人,那些不和自己同类的人难道就不招聘了么,这回损失很多的,真是的,这是什么样水平的HR呀!怪不得中国的HR永远也比不上别国/[em06][em16][em13][em42]

作者: violet-syh 时间: 2006-11-19 12:23
标题: 拜托程序猫不要再幻想了
拜托程序猫不要再幻想了,不可能全是同一类人的,在与人相处时要尽可能去适应他的,不要妄图改变江山易改,本性难移啊[em08][em40]

作者: 芋儿 时间: 2006-11-19 21:02
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
同一办公室的人还好相处的，毕竟是一个部门，工作中很多的利益是一致的。同其它部门的人相处就需要小心一点了，的确有言多必失的感受。

作者: 程序猫 时间: 2006-11-19 21:07
标题: 回复
[quote]以下是引用violet-syh在2006-11-19 12:17:23的发言大家都说自己办公室都是一类人,招聘时也招同类人,那些不和自己同类的人难道就不招聘了么,这回损失很多的,真是的,这是什么样水平的HR呀!怪不得中国的HR永远也比不上别国/[em06][em16][em13][em42] **************[/quote] 可能我表述的不太清楚，其实这样的我们部门招聘同事，就招聘那种品性比较和善的，人品和价值关差不多的人，至于这些同事的性格、能力、思维方式则是各不相同，这些有差别是需要的。比如部门里边的同事都很踏实诚实，结果招聘进来一个特别喜欢吹牛和诚信不好的人，那这样的人就和部门里的同事格格不入了，这种情况是要避免的，还有就是大家如果都比较和善，结果招聘进来一个说话比较刻薄，脾气很火爆的人，这样也不合适。我是这个意思，呵呵[EDIT]用户“程序猫”于2006-11-19 21:14:20编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 程序猫 时间: 2006-11-19 21:15
标题: 回复
[quote]以下是引用violet-syh在2006-11-19 12:23:20的发言拜托程序猫不要再幻想了,不可能全是同一类人的,在与人相处时要尽可能去适应他的,不要妄图改变江山易改,本性难移啊[em08][em40] **************[/quote] 我好像从来没说过要改变一个人什么吧？呵呵我和你的看法一样，都至少是20多岁的人了，想改变人的品性我认为是不太可能的。而招聘的时候，选择价值观、脾气性格比较一致的人我感觉还是可以做到的，在这样的大前提下，相处融洽不是太困难的事情，呵呵

作者: 程序猫 时间: 2006-11-19 21:16
标题: 回复
[quote]以下是引用芋儿在2006-11-19 21:01:43的发言同一办公室的人还好相处的，毕竟是一个部门，工作中很多的利益是一致的。同其它部门的人相处就需要小心一点了，的确有言多必失的感受。 **************[/quote] 嗯，这个很有道理。

作者: 碧潭 时间: 2006-11-21 15:34
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
偶来了，，乖乖，，偶终于忙完了，，，，我觉得在办公室不管是那个同事，都要保持一定的距离，学会保护自己，做好事情，不探听别人隐私，少说多做。

作者: 流云凝雪 时间: 2006-11-21 16:36
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
{办公室六大黄金定律} 黄金定律一：永远排在倒数第二位置上知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事，只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗？你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。如果你已经在外面，请谨慎不要再踏进去。黄金定律二：该闭嘴时就闭嘴有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。事实上，当裁判员挡“路”时，还会被凑呢。在这个多变的人际关系“化学世界”中，请等到酸碱完全中和，而酸碱值也回到正常时，再有所“动作”。黄金定律三：避免完成别人的句子我们了解这样的冲动，你想要向别人展示你是如何的与他们的思路契合。但是，假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。从在沐浴时唱歌，到在你的答录机上留下一长串的讯息，再到在一个会议中，把同样一件事情用不同的方法讲５遍，人们似乎永远都不会厌倦自己。假如你够聪明，你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让别人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，就算你压根儿就不是。避开麻烦、困难而不必要的工作，以及窘境，别像个喜好挑战的参赛者一样来过活。黄金定律四：发明一个容易解决的难题你天生具有实现自我价值的冲动。但是，唉，你就是懒惰。因此，你最好的赌注是去发明一个容易解决的难题，并且把它给解决，而不是在那寒冷残酷的世界中，寻找一个真正而且难以驾驭的难题。什么事是你恰巧碰上，或是无意间已经尝试过了的？也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上，再做点小变动；或者只是为特定市场找到现成的普查资料。先请求你的老板提供协助，但是要在他有机会回应之前，就把问题给“解决”了。以这种方式，你将会在投入最小努力的同时，也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你将被视为一个上进的特别人物。在人生这家连锁商店的经营中，你将会被视为成功的连锁商店业者。黄金定律五：别兴风作浪除非你正在海滨，或是在一场球赛当中，否则，你千万要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时，你可以冲浪；在球赛中，你可以加入啦啦队的行列；但是在办公室，你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外，但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。黄金定律六：让别人认为有别的工作在等你在上司与同事的眼中，不会有比自愿离职更有身价的表现了。那就为什么是你必须要总是看起来像要离职，或者是至少正在考虑的样子。你成为前任雇员的可能性，将提供给你更多的加薪、晋升以及受尊重的机会，这是再怎么努力工作也永远比不上的。自在的在上班的对谈当中，洒下你正在寻找工作的暗示：“Ｊｏｈｎ，你知道吗，直到几天前，我才了解我的价值。”当某个同事经过你的桌子时，至少要有一次，突然“砰”地把电话给挂掉。身为某个似乎要往更大更好事物移动的人（可以是任何事物），你将会受到同事们前所未有的崇拜。

作者: 温总2010 时间: 2006-11-25 13:05
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
不同的行业,不同的管理文化，决定办公室内的人们的相片方式。人的行为是受之于环境的影响。不过，大多数情况下，我认为办公室同事之间还是保持一点距离的好。同一间办公室，同一部门的工作必然会牵扯到利益问题，朋友变仇人的事例太多了，可不愿惹这个麻烦，何苦让自己难受。

作者: xinei 时间: 2006-12-8 17:29
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
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作者: flowers 时间: 2006-12-13 09:52
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
办公室政治永远的话题

作者: 黑眼 时间: 2006-12-13 17:09
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
通常我都是和离职的同事成为朋友,和现在的同事就会保持距离!

作者: 心的影子 时间: 2007-8-13 11:52
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
现在我一般只跟本部门的同事说说基金之类的事，嘿。虽然没买基金。

作者: 温暧风 时间: 2007-9-9 23:14
标题: RE:【每月一题】你办公室中的同事对你来说有多重要呢？
办公室故事永远是说不完的话题!!![em05][em05]

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