- 最后登录
- 2012-7-16
- 注册时间
- 2006-4-12
- 威望
- 0
- 金钱
- 76
- 贡献
- 14
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 90
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 139
- 主题
- 7
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-4-12
- 最后登录
- 2012-7-16
- 积分
- 90
- 精华
- 0
- 主题
- 7
- 帖子
- 139
|
培训协议0 m* I$ c; W1 N$ c) f
& `3 J1 n7 T' Z* n; o: S9 X甲方: 乙方:
0 M; i4 z" v( f$ G8 t' A法定代表人: 身份证号码:+ a8 M% j9 H! r9 R3 Y
注册地址: 户口所在地:
0 C2 [1 j' ]: y7 C
) s5 v: a3 x) r0 s% J5 F 为增强员工的工作能力,体现以人为本,员工与企业共同生存、共同发展的思想,帮助员工实现职业生涯发展规划,提高员工专业技能,公司鼓励员工参加公司组织的培训。
! [( H( K1 I2 U8 c现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,就双方之间的权利与义务,经协商一致,双方本着平等、自愿的原则,签订如下协议,以兹共同遵守:
; Y, I# P" y: W6 [1 q" _一、 培训内容: 。
1 Q' ]5 N; X- t7 A: b6 R二、 培训期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
9 Q5 V& q: J' O8 F1 Q: [: z: p三、 培训费用:预计: 元,以培训结束后实际发生为准。
4 F. {9 P# \% m1 E* z四、 培训地点: 。 D" I) L; r. S7 T( d
五、 乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。8 p" l/ t9 f* g' ~9 f
六、 由参加培训所产生的的费用(包括培训费、食宿费、乘车费用)全部由公司承担。 % b, ~ B7 o% \ x) }$ a7 y2 I
七、 员工参加培训期间按正常出勤处理,不影响工资福利待遇的发放。7 a+ v. v' F, i9 E& \( Y4 t: T. I
八、 服务期:
* ?3 W2 e) S) Q7 \/ F5 X服务期限签订原则:
" Y1 i4 h. v6 b% r2 ?培训费用(总额) 伍千以下 伍千---壹万 壹万---贰万 贰万以上0 w, }: d6 m) B5 K% X% Z6 W8 `+ A
服务年限 1 年 2年 3年 4年4 {$ M8 k" B9 K1 c5 d
个人的培训费用确定原则:培训结束后所发生的费用总额除以参加培训的所有人数。
4 P- f" G% t% k7 y, C3 h( \; E2 T培训完毕后,乙方须为甲方服务 年(大写)。自 年 月 日至 年 月 日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。服务期限内证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。' D3 Q/ A6 c3 c+ \. K
九、 违约责任:
7 k; a, i: w# l0 I1、 如乙方在服务期内被甲方辞退, 则乙方不用承担培训费用,培训证书无条件返还乙方。
8 H5 _2 [# M& |* h' U1 w: |+ E- q4 i9 W2、 如乙方在服务期内自愿离职,乙方须返还甲方培训费用,该培训费用按服务期均额分摊,以乙方已履 行的服务期限递减支付。结清款项后,培训证书返还乙方。如乙方未付费擅自离职,甲方依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。7 y5 a; H+ z# k7 a: x) D
十、 此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附件,自双方签字后开始生效。( E; q' m8 \0 _2 Z
十一、 此协议一式两份,甲乙双方各执一份。' |- v$ H0 W8 ?6 f: m% w' g
3 E% X7 V8 Z" N5 y. _! n& f
甲方(盖章): 乙方签名:6 ]( b: k( q/ }- _$ |& a
法定代表人签名:) I6 C3 u/ H' m" I- L
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 |
|