公司有人在做兼职,我该怎么办?

hubiaohr

1.看企业有没有“兼职文化”。有些企业只要员工不牵涉“竞业限制”，不过度排斥员工兼职行为。 . c: T! Z6 y+ D4 j- a: Q1 h% i. b2.告知员工关于公司的“兼职文化”，将会对其职务晋升/薪酬调整等方面造成不利影响。 3.不影响本职，睁一只眼。影响本职的话，警告后再通报其上级，无效的话严惩。 个人意见，欢迎批评指正。 引用，不错[em17]