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[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新......)

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发表于 2007-2-11 02:31:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

你的处境也就是好多民营企业HR的缩影,不然这什么有近70%的HR从业人员想跳槽,为什么中国的民营企业做不大做不强呢.各位HR是否有同感呢?
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发表于 2007-2-12 15:55:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

对于这样的企业用五个字来管理“乱世用重典”,只要老板支持,就大干,严厉的手段才能取得好的效果!
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发表于 2007-2-13 14:40:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

坚持就能够成功!不错,有魄力!
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发表于 2007-2-14 09:17:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

[em03]
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发表于 2007-2-14 14:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

未看完,感觉楼主的心情可以理解,可是方法错了。做人做事切忌单打独斗
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发表于 2007-2-15 14:25:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

我也是做人事行政工作的,深知执行的重要性,能够做到这样真的很不错了。有时候在制度的推行过程中,取得老总的支持是相当关键和必要的,毕竟厂是他的,钱也是他的。
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发表于 2007-2-15 18:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

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发表于 2007-2-16 11:04:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

平台错了,就什么都错了,引用《亮剑》中的一句话,国防部的命令是由聪明人制定,而由笨蛋来执行的。(忘记原来的词是怎么样的了)
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发表于 2007-2-16 11:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

所谓乱世出英雄吗,努力。
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发表于 2007-2-21 21:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新..

记得有一个海龟和土鳖的故事,讲得就是引进人才与企业原有人员磨合的问题,楼主要解决这些问题,可能需要一个过程,不宜操之过急,因为这是一个理念的转变,其实是对这个企业的一个管理变革,那会有阵痛的,要想法让原有人员了解或感到他们利益有所保障或会有更好的利益,才能较宜推动各项计划目标的实施.
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