[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监

湖心吹

忘记说了，我已经工作2年. `# |5 t" F5 I) J' Y) L2 M大家觉得实现这个目标,几年是比较合适的时间段?

c.wang1979

[em44]

hubiaohr

应该现实点，有目标固然好，加油

hubiaohr

扎实打基础，做好本职工作，多提有建设性意见

hubiaohr

扎实打基础，做好本职工作，多提有建设性意见

蓝海668

[em25]

蓝海668

[em25]

eyzhi

人力资源总监除了要求在人力资源专业知识方面有很高要求外，还要求你对你单位所从事的行业、企业有相当的认知，在社会人脉方面有很深的积累度。5年时间恐怕有点困难！招聘、培训、绩效、薪酬等等几大模块内容深厚，要消化呀！！ 6 U5 p; `. { T9 ~5 c , N7 J p* J' p当然也看你在什么单位？对hr总监如何要求与定位？ , C1 y$ K2 ?. X( B, h1 G正常的企业可能性不大了！！

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作为中大型企业的HR总监,在正常情况下5年时间恐怕积累不够. 我的目标没有你的远大,呵呵,我的希望是自己能够在5年之内成为职业的HR经理人.

文涵

我觉得只要目标明确,而且在工作中不断努力,是可以达到目标的,工作经验不应该用工作时间长短来衡量的,没有目标的人工作3年不见得有有目标的人工作一年经验丰富,记得大学毕业后第二年,我应聘到一家企业做人事行政经理,当时面试的人中都比我工作时间长,但最后我被录用,我知道这得益于之前的目标明确和任劳任怨,刚毕业的那一年,我除了做 好本职工作,还积极主动帮同事做工作,自己不能接触到的工作内容通过帮同事做工作及与同事交流而受益匪浅,虽然很辛苦很累,但收获远比付出要多.现在很多人在工作中斤斤计较,生怕帮人家做事,被人利用,多做一点工作抱怨连连,却不知道在计较和抱怨中他失去了很多学习和锻炼自己成长的机会.所以希望你能在制定人生目标的同时,做好吃苦和被人利用的准备,多做事情,多总结分析,我一直信奉一句话叫"善于被人利用是成功的开始"祝你能通过自己的努力,达成目标!