[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监

孤天

至少需要10年,不过也许你运气好,那样5年也可以

多佛的天空

有目标才有成功

小天神

有理想，有抱负，坚持努力，奇迹一定会出现的；我有和你同样的抱负和理想，我也试过在三年的工作中，从一个生产储干做到生产厂长的经历，成功在于每一个会把握机会的人，加油！

windsbell

[em07]

windsbell

在什么类型的企业很关键.如果是民营企业,机制更为灵活一些,只要有能力,我认为完全可以实现.我自己就是一个典型的例子,我只用了1年半[em09]

zhykun

有一次在和中华英才网的张廷文副总交流的时候，谈起HRD这个话题感触很深。愚以为一个好的HRD，应该具备：1、精通HR理论和实践（用张廷文的话说HRD对于HR知识已经不需要学习）；2、深刻理解企业的战略、经营管理等；3、熟悉公司所处行业的特点、市场、政策、竞争对手等等。 9 ?" K+ L. |! z& M9 L# f: b个人觉得符合这3点的HR不多，愿与同行共勉。MSN:zhangyk8@hotmail.com

hotice21

如果老板是你家嫡系亲戚或者你家有嫡系亲戚能管主你老板，或许不要5年； 5 Y4 M: E- O% ^' h; N如果没有，那就5年再加5年。

xitou020

[em02]谁都想做总监,悠着点吧...

枫儿1998

[em48]不同的企业对于职位的要求不同，有可能，但是更需要超出常人的努力

saintan

我觉得要看现在的背景： 1.你的学历状况如何： 学士还是硕士？ 是否知名大学？ 是否HR或相关管理专业？ （我不是唯学历论者，但是学历因素对楼主的问题确实有影响） 4 E( X6 b) y6 p3 Q # ~; X- v6 Y% ]/ B! _2.你的现在就业情况如何： 在哪个城市工作？（竞争比较激烈的大城市） 是否在知名企业任职？（指本行业内的NO1-3名） 现在的公司HR专业化程度是否高？ ( Q% s; c( y0 M2 f- U% `( q你的上司是否具有很高的职业水准？ 你担任什么层次的职务？有没有某一模块的特长？ 4 E; I, @5 \* r) P 中大型企业的范围很广，国企、民企、外企的定位差异很大。按照我的认识，在较好的外企（有知名度、规范、有良好的商业信誉和口碑、薪资福利满意等），如果有5年专业经验，应该在Snior specialist或者supervisor一级。 呵呵，千万不要急功近利，多积累、多学习、多磨练才是成功的基础。