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楼主: tuya0710
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技术支持工程师如何考核？

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月亮的华    

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11楼
发表于 2009-5-27 17:36:00 |只看该作者

回复: 技术支持工程师如何考核？

这当中作为销售的前期促成即与销售挂勾，因为销售不仅是支持人员一个人的工作，这样的话如何量化其销售业绩的考核呢？

0 `) [ X( \0 y$ K; n# t3 `

 

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wangweilife    

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12楼
发表于 2016-6-12 10:05:42 |只看该作者
我们这边也遇到类似问题，技术支持有专门对接固定客户，但现状是任务分配管理没有统一起来，很难对其进行工作成果鉴定。目前只能采取抽查的方式先行，以后计划建立任务归集与分发平台，这样就可以更有把握
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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plm728387693    

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13楼
发表于 2016-6-17 15:52:39 |只看该作者
黑莓公司如何用移动学习辅助产品培训
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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daidai_2121    

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发表于 2017-3-8 08:50:41 |只看该作者
学习了，谢谢各位高手
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daidai_2121    

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15楼
发表于 2017-3-22 10:12:31 |只看该作者
非常好的文章，学习了
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linpt    

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16楼
发表于 2019-1-28 09:41:28 |只看该作者
习聃 发表于 2007-1-25 10:53
0 _" m5 w0 ?$ Q& {% {首先是考核的框架性问题（也称绩效管理模型），有一种叫“主基二无法”的模型，关键绩效指标（KPI）与基础 ...
, A$ w) X* o5 Q; P! S
你好  请问有关于软件工程师的绩效考核制度标准给我参考吗？麻烦发我邮箱112362709@qq.com 谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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