[原创] 请教:行政人事在验厂方面需要做什么工作啊?

冬日飘雪

请教:行政部门或人力资源部门在客户验厂方面和通过体系认证时需要做什么样的工作啊?谢谢

888lwu@163.com
358964929
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谈老鸭子

客户验厂的话,如果公司的人事方面的资料需要造假的话那么你们的主要任务就是做假资料咯
    包括员工的人事资料,根据客户要求,看是16\17\18哪个年龄以下的不能收的,如果没达标,就要有健康检查记录.
    员工的考勤资料,包括车间的一些记录,日产量报表什么的,在时间上面不能出现周日上班的情况,每天上班不能超过几个小时,加起来每月不能超过36小时等等.
    另外,公司给予员工的福利待遇方面,年终假期,奖励等等,包括计划,领取记录等.
    工资表,工资条签名,这也是需要你们协助的.
    工业安全,包括消防演习图片等等...

    员工问话的培训.

    检查过程中的全程陪同.

    一般来讲,验厂之前他会有一个流程发给你,包括要准备哪些资料.做好准备就行了.

    心里没鬼,就不怕半夜鬼敲门.

    我的QQ:46182393.
    不过我只有晚上才上网,上班不能挂QQ.

谈老鸭子

还有员工手册什么的...


对了
还有很重要的一条
客户的条款与中国法律相抵触的情况下,以中国法律为准.
这一条有时候有特别的效果....
因为如果是欧美企业的话...在这方面沟通一下不错...

踏沙行

1.员工个人档案是否建立，内容包括：
招聘及录用记录；
培训记录及考核记录（也会分开放在员工培训档案中）；
健康证(视工种而定)，身份证复印件；
劳动合同
...
2. 加班记录及加班工资
3. 工资条及领用记录
4. 系统文件－岗位任职资格及职位说明等。
...

可以参看一下ISO9001对HR和ADM的要求，里面很详细，如果是SA8000的审核则对HR及ADM的审核会更严格。

零距離接觸

以前在深圳两间工厂做HR时都负责客户验厂工作.
一般有两个方面:
1.QC方面(HR需参与进去);
2.HR及后勤方面(HR全权负责).
有兴趣可与我联系,zhonghua_sc@126.com

luohw

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一级菜鸟

[quote]以下是引用谈老鸭子在2007-2-9 9:50:27的发言
客户验厂的话,如果公司的人事方面的资料需要造假的话那么你们的主要任务就是做假资料咯
    包括员工的人事资料,根据客户要求,看是16\17\18哪个年龄以下的不能收的,如果没达标,就要有健康检查记录.
    员工的考勤资料,包括车间的一些记录,日产量报表什么的,在时间上面不能出现周日上班的情况,每天上班不能超过几个小时,加起来每月不能超过36小时等等.
    另外,公司给予员工的福利待遇方面,年终假期,奖励等等,包括计划,领取记录等.
    工资表,工资条签名,这也是需要你们协助的.
    工业安全,包括消防演习图片等等...

    员工问话的培训.

    检查过程中的全程陪同.

    一般来讲,验厂之前他会有一个流程发给你,包括要准备哪些资料.做好准备就行了.

    心里没鬼,就不怕半夜鬼敲门.

    我的QQ:46182393.
    不过我只有晚上才上网,上班不能挂QQ.
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老兄：不能说造假，而是变更后的东西

一个苕宝

确实很直接,
俺们是说"调整"