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楼主: coolsu35
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[求助] 人力资源部的人员配置

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发表于 2007-2-1 21:57:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

估计两个人差不多.通常是100:1
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发表于 2007-2-2 09:27:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

我原来的单位有300多人,管理人员只有40人不到,其他都是一线操作人员,人事管理工作就我一个人.不过有领导帮我做决策和协调,保险给外包和合同给外包了.对人力资源要求不高的话,一个人也能应付,要求高的话,最多4个人也就够了.
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发表于 2007-2-2 15:16:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

两个人应该就够了,一个负责绩效考核及其它,另一个负责保险及招聘,嘿嘿,当然工作紧张忙碌些了!
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发表于 2007-2-6 09:00:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

按100:1的比例,我们公司200人,人力资源部只有1个半人还有半个人给行政
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发表于 2007-2-6 13:09:00 |只看该作者

支持!

[quote]以下是引用taoyuanguizi在2007-2-1 11:31:38的发言' Z ~; J! V1 O5 G 不到150人的公司,一个人力资源专员就足够啦[em01] V, M( Q6 s! T0 K( k3 x8 K **************[/quote] - J! v* G- u2 n2 h) T我们公司是集团公司,生产300多人,销售100多人,人事部3个人 ' ~3 P1 U0 P+ F- L) N `;一个总监、一个经理、一个我,严重超编![EDIT]用户“baoxixi”于2007-2-6 13:17:25编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-2-6 23:16:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

3个啦,一个主管,负责薪资绩效;两个专员:一个负责招聘培训,用工方面大专以上;一个负责考勤劳保行政事务,大专即可[em10]
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发表于 2007-2-7 20:49:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

两个人,一个头儿,一个文员,足够了,只要设置好人事管理数据库,一切搞定。
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发表于 2007-2-8 14:57:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

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发表于 2007-2-8 14:58:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

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发表于 2007-2-8 14:58:00 |只看该作者

RE:人力资源部的人员配置

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