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RE:[原创] 推行绩效管理的几点心得
谢谢各位朋友的支持。: R! W, f; W }! q @5 T
有朋友提到指标设计的问题,这里简单介绍一下我的心得。
1 a' M8 t4 K% t$ t# ~* \" f4 |0 T0 E( q, u一是“SMART原则”,上面的朋友已经提到;
, u0 j) [* L- ?( S0 ]* I2 C二是“二八原则”,就是那个“K”;0 L# c% l: r3 E
三是“目标”与“目的”要分清,“目的”才是主要的;9 y' T8 k* i1 m m9 `
四是谁去设计指标的问题; h1 n: p7 o, Y' [% S
五是确保被考核人能够参与整个过程;
3 u* i& d+ q( s* A. I; W1 y六是指标不是一成不变的;
* \- ?" x- }* d+ t七是考核表设计的科学性、合理性;( y8 p1 i, W1 n4 w
八是不要片面的追求教科书式的MBO、BSC、KPI,他们其实都是要用到的;" l, a Y2 v+ c6 z0 ?, h% i
临时就讲这么多,如果有时间,我再详细整理下这方面的思路,和大家一起交流。 |
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