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楼主: 张贵

“绩效主义”毁了索尼！你的公司被毁了吗？

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梅光耀

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发表于 2007-3-10 21:13:00 |只看该作者

RE:“绩效主义”毁了索尼！你的公司被毁了吗？

绩效管理是一把双刃剑，这个事例充分说明了没有把这把剑用好，反而伤了自己，并且伤的很重。从另一个角度来考虑，通过绩效管理把企业盘活，让企业走上正轨的事例可以一举一大把。看到这个事例给我的第一反应就是要好好反思，反思绩效管理也是可以搞垮企业的。当然，这个问题的关键当然在于利用管理工具的“人”的问题。

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梅光耀

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22楼

发表于 2007-3-10 21:13:00 |只看该作者

RE:“绩效主义”毁了索尼！你的公司被毁了吗？

绩效管理是一把双刃剑，这个事例充分说明了没有把这把剑用好，反而伤了自己，并且伤的很重。从另一个角度来考虑，通过绩效管理把企业盘活，让企业走上正轨的事例可以一举一大把。看到这个事例给我的第一反应就是要好好反思，反思绩效管理也是可以搞垮企业的。当然，这个问题的关键当然在于利用管理工具的“人”的问题。

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梅光耀

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23楼

发表于 2007-3-10 21:14:00 |只看该作者

RE:“绩效主义”毁了索尼！你的公司被毁了吗？

绩效管理是一把双刃剑，这个事例充分说明了没有把这把剑用好，反而伤了自己，并且伤的很重。从另一个角度来考虑，通过绩效管理把企业盘活，让企业走上正轨的事例可以一举一大把。看到这个事例给我的第一反应就是要好好反思，反思绩效管理也是可以搞垮企业的。当然，这个问题的关键当然在于利用管理工具的“人”的问题。

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daminghu

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24楼

发表于 2007-3-11 10:16:00 |只看该作者

RE:“绩效主义”毁了索尼！你的公司被毁了吗？

这个事例说明不了问题所在。

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多佛的天空

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25楼

发表于 2007-3-14 17:26:00 |只看该作者

RE:“绩效主义”毁了索尼！你的公司被毁了吗？

工具是死的，人是活的,要运用好才能突现效果

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chen1777

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26楼

发表于 2007-4-13 11:19:00 |只看该作者

RE:“绩效主义”毁了索尼！你的公司被毁了吗？

绩效考核只是工具，关键是思路和导向，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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