[原创] 我的职业生涯在哪里?

yiyigj

先介绍我下自己:小硕,今年28岁,人力资源管理专业毕业. 2004年毕业,毕业后先进到一个国企做专员,说是专员,其实就是工资员,每月做做工资什么的.做了两年的时间,感觉几乎什么也学到,就跳槽了.其实当时在国企的待遇还是不错,关键是感觉在那里就是在养老,很无聊. ' y z: U( i* C1 E- f/ B 尔后就应聘到一个大型的民营企业做绩效经理(是因为我在读研期间跟导师做过这方面的项目的经验),后又因为直接上级处处给我穿小鞋,使我工作3个月又跳槽.辞职后我认真反省了自己,觉得自己不想做专业模块,想做人力资源经理/主管方面的职位,但是又因为自己没有统筹经验,一直没有合适的工作. 5 {( {5 }* }6 L5 Q 无奈之下,现在又应聘到一个公司做绩效主管,其实我这次的选择纯粹是为工作而工作,很郁闷……

yiyigj

唯一可以给我寄托的地方怎么也没有人气?[em03]

lenoria

从这里看你的工作经历主要是国企那块，2年的工资专员其实所积累的人力资源管理方面的经验非常有限。要直接应聘人力经理可能难度比较大，你可以去一家比较正规的外企去丰富自己的人力资源工作经验，给自己一个良好的工作背景。这样也比较有利以后的职业生涯。

ding521

跳槽要越跳越高，做好积累是关键。切忌浮躁！！

yiyigj

我也觉得自己现在比较浮躁，越浮躁就越不顺心。刚到这个新公司两个月，现在招我来的人力资源总监又要跳槽了，我的心也乱乱的。主要是我现在的工作基本上由他安排，而由于目前这个公司“百废待兴”，现在从建立最基本的制度、梳理组织架构开始做起，所以薪酬绩效根本就没有做，也没有平台做。 6 k1 X2 V# V L, m 所以面临着他的离职，就意味着我的职位又是空挡，难道又要跳槽了吗？ * y# ^# Z- p! U+ F. X, W 请高人支支招……

gao_yuxing

兴趣和能力是一样的，那么也就是说是可以培养的，努力学习，既然想做经理或主管，那么就多学点这个方面的东西喽！

qqke

[em01]不宜频繁跳槽～

听海不语

感同身受，我现在也遇到与你相似的境遇。可能是因为浮躁，在无形中就改变了自己所设定好的轨迹。

xd7905

做自己喜欢的

liziji

介绍一本杂志：辽宁社科院与中华人才网合办的《HR经理人》。这本杂志上有一个专栏是专门介绍HR成功人士的，每期介绍介绍一位，建议你多找几期看看，会有启发的。还建议你到本网站上看看中人网CEO的日记，也会有启发，很多时候，榜样的力量是非常大的。