[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

……琴

你们遇到的都不算，前段时间，我去一家公司！前后折腾了N 次！ 周五下午给我来电，要求我按照他们公司的要求填写资料，并传照片，我答应了附照片的时候说明了，因为不喜欢拍照，随便给了张五官清晰能见的生活照。 周一初试，说我照片上的形象不一样，我告诉她，我是前不久才弄的新发型，没有这个发型照片。做为HR难道要想选美哪样挑选外貌嘛？ 周二通知下午见hr总监，要求我“把头发大理一下”，我推掉其他的事情，上午在理发店做了头发之后，下午就去了。 周三上午9点过就通知，下午3点见监理，要求我“把头发拉直，说我的卷发形象不复合公司的要求”我告诉她这个发型才烫一个月，现在拉直，对头发损害太大，并且时间那么短，更本就不可能达到直发的效果。她在没有理由拒绝的情况下，让步说“如果实在不行，你先烫个一次性的吧”下午面谈的时间可以延后到5点。 4：40左右我公司楼下时，我确认我提前多长时间，拿手机出来看才发现几分钟前，他们给我电话了，我很疑惑的打过去问，她说既然我到了就先上去，进公司之后，她告诉我监理有事情，今天的约会的取消并另外约时间，说到这儿我就准备走，她却让我等，之后复试我的总监很假意的走过来（故作是正好遇见我）说我的新头发很好……我们都笑着礼貌的握手分开。 从公司出来，我觉得象是去动物园客串了一把。。。[EDIT]用户“……琴”于2007-3-22 16:57:05编辑过此帖。[/EDIT]

……琴

不过不同的是，气愤的情绪只保持2个时间点。1.刚从公司出来，2.和密友谈到这次经历。 今天看见这样的帖子，我也认为应该这样的HR，这样的公司，应该被曝光。[EDIT]用户“……琴”于2007-3-22 17:10:10编辑过此帖。[/EDIT]

狗旦

各位同仁说到这些问题都有话说，都有感慨，真的说明，当下我们大部分地区和企业里的人力资源管理水平和人力资源从业人员水平有待于大提高啊！

老鹏

强烈要求曝光公司名称[em16]

蓝风20

我认为现在很多HR工作者并没有看到我们的工作是带有服务性质的,无论在公司内外部都是为公司的发展战略服务的,所以很多HR从业者都需要进行礼仪、工作态度等课程的培训。

小滴嘟

某些公司(包括所谓大公司)面试官的素质确实不咋的,问的问题自身都不懂,当然这也许是他的一种面试方法,谁让咱是去应聘的?

哪个坛子都是这个ID

我觉得面试技巧还是其次，主要是要尊重求职者。

唐宋可可

HR也是一个公司的门面啊~~~

半岛铁盒

出现这些现象应该说是职业道德的问题,如果一个HR连最起码的职业道德都没有,就更谈不上专业性了

凌风

大家都是做HR的，都比较关注这方面的事情，出现这些现象应该说是职业道德的问题。