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楼主: 萧子

[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

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小笨笨妞

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秀才

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31楼

发表于 2007-5-27 15:12:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

尊重别人，也就是尊重自己！

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33693286

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书童

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32楼

发表于 2007-5-27 16:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

公司方面确实需要思考，而且作为人力资源工作者，这位25岁的男孩确实需要再学习、磨炼一番。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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raviou

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解元

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33楼

发表于 2007-5-29 09:48:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

如果换了是我，马上走人，还费这么多的时间写信教育他，让他以后碰鼻子去吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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魔鬼之王

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34楼

发表于 2007-6-28 20:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

公司的人力资源部，特别是从事招聘与配置岗位的人员，你们就是企业的形象窗口啊。

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Datura_00

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35楼

发表于 2007-6-28 23:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

这家公司应该对HR部门员工加强培训

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季遥

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36楼

发表于 2007-7-2 15:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

人们要学习意见别人前先管好自己。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快乐老五

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发表于 2007-7-3 08:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）

寬以待人，人在慢慢進步！

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hotice21

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38楼

发表于 2007-7-5 15:04:00 |只看该作者

1

[quote]以下是引用小狗丢丢在2007-3-10 9:43:07的发言呵呵，我不是公司的HR，只是技术部门的头我在第二轮面试人员的时候，一般采用聊天的方式，通过一些谈话，让自己把我住一些这个新人员情况，作为自己判断是否把这个人招进来的依据。想请问各位HR的大大们，这样的方式是否有弊？ **************[/quote] 呵呵没问题现在面霸太多我以前还喜欢请有意向的人吃饭一顿饭吃完什么都知道了

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