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楼主: 萧子
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[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

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发表于 2007-8-24 10:03:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

看了各位的流言深表感概! 作为我们这些做HR工作的人来说,面试是我们永远的工作。在面试员工的时候,同时我们也是被面试者,天天接受来自企业内部、外部所有人的面试。因此,我们也要时刻做好准备。其实就像案例种提到的种种细节,我觉得他已经超出了专业范畴,而是一个人综合素质的外在表现! 愿与大家交流,QQ:315013125(成都)
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发表于 2007-8-24 14:07:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

搂主,说句不敬的话,是不是您的长相惹得祸。现在好多公司年轻的招聘人员基本上都是以貌取人,你有胡子吗?你身材魁梧吗?您外表深沉吗?这些都完全会决定您面试的结果的。也许就在您走进这家公司的时候,面试结果就出来了。所以我也真替HR里有这些同行的存在感到心痛和悲哀。更为有这样HR队伍的公司感到悲哀,因为他们的存在,人才流失在不知不觉中。希望其他的HR同事能引以为戒。德才第一,而不是相貌。
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发表于 2007-8-25 11:28:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

呵呵,其实很多公司都蛮不规范的
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发表于 2007-8-26 11:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

我原以为只有应届毕业生的人才这么娇情,其实可以理解的,这是人才充裕的社会时代下的企业强势时代的必然现象. 其实企业领导只是对他需缺的人才才表现出尊重的,那种大街一把抓的人才,怎么会令企业表现出那种"求贤若渴"的状态呢?
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xlan    

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发表于 2007-9-8 16:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

[em15]
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发表于 2007-9-17 14:08:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

要避免这个问题,投递简历的时候就要慎重!先从自身做起,然后再要求别人[em11]
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发表于 2007-9-21 16:44:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

从事人力资源工作的,最起码的就是尊重每一位人,换位思考非常重要!
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发表于 2007-9-21 16:45:00 |只看该作者

换位思考

[quote]以下是引用合力伙伴在2007-9-21 16:43:56的发言 从事人力资源工作的,最起码的就是尊重每一位人,换位思考非常重要! **************[/quote]
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发表于 2007-9-22 18:33:00 |只看该作者

RE:[转载] 一位应聘者的信(做HR的必看)

HR是公司的形象代言人之一,HRM将会越来越受到企业的重视,所以这种事情会越业越少的
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