你的企业留不住人吗？那么，有如下四个原因

chaoxueqin

楼主列出的几条我们公司（私企）都有，哎！[em16]

天中客

呵呵，深有同感。或许很少有企业占有这全部四条，但多多少少总占上若干。鄙人现在就在一家还不错的民企，但早就去意已决。已经找老板谈了话（当时一口气深谈了四个多小时），他很理解我，但是还是要我帮他做完两个项目后再走，所以我也只好再忍一个月。煎熬呀……

vucko85

企业留不住人原因有很多方面~~ 楼主也分析得很客观`~~ 待遇留人，感情留心，事业留魂[em27]

顽主

说地挺好的. ( X; @! n. n7 |, Y! `老板们的教育没跟上,不能够进步,以上这样的情况会继续下去的. 8 j2 ~* \4 z' B) [ @- o不过也能理解,百年品牌不是任何企业都能树的.

小丸子lily

[em11]我公司也是这样的原因，人员多是老板亲戚，要不就是朋友介绍进来的，我们外招的人没地位，又没机会升迁！！所就一段时间就走人了！！

巩灿

我认为管理松散是员工离职的主要原因

merrytina

最重要原因：工资低，待遇差！老板都是剥削家！[em03]

FTL

[quote]以下是引用jjjfff在2007-4-17 10:13:50的发言 ! x1 Y% v6 q( b# C! r% D 工作时间、范围不明确，让人不得不昏天黑地、没日没夜地干，工作环境异常险恶，久而久之，人员的厌恶之心顿起，人走也就不足为怪了。 ! ~ _# D6 ~8 |**************[/quote] 9 z5 J+ j' v5 m! D, Q C完全同样您的看法

zjzhuzjzhu

民营企业我只做过一家，管理上那个乱呀。

雅姿

身有同感，上班有点下班没有点。没有休息时间，一天天的员工是无精找彩的。[em35]