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[求助讨论] 2007年5月人力资源管理师三级试题收集

xuansong2005

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电梯直达

楼主

发表于 2007-5-20 09:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好！希望大家今年都能够取得好成绩，感谢大家一致以来对本论坛的支持和爱护，本论坛期待您的好消息。另外为了更好的为大家提供相关考试信息和资料学习，希望大家把考试的相关内容回忆一下，贴出来，谢谢！ 2007年5月20日

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猫鱼

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秀才

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沙发

发表于 2007-5-21 08:58:00 |只看该作者

RE:2007年5月人力资源管理师三级试题收集

哈哈，去年11月份收题的效果不怎么好，当时我也没考，不能帮上忙。。这次我为了记题目，做了比较丢人的事情………不过我可没有违反考场纪律哦~~[em01]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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猫鱼

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板凳

发表于 2007-5-21 08:59:00 |只看该作者

RE:2007年5月人力资源管理师三级试题收集

先来，技能第一题，使绩效管理过程中会产生哪些矛盾与冲突，怎么化解？？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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猫鱼

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地板

发表于 2007-5-21 08:59:00 |只看该作者

RE:2007年5月人力资源管理师三级试题收集

再来，是企业员工的薪酬水平与哪些因素有关？

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猫鱼

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5楼

发表于 2007-5-21 09:06:00 |只看该作者

RE:2007年5月人力资源管理师三级试题收集

然后，是与匈牙利法有关的，但具体的题目记不清楚了~~呵呵

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xuansong2005

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6楼

发表于 2007-5-23 18:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:2007年5月人力资源管理师三级试题收集

猫鱼: 很高就注意到你了，非常感谢你的积极参与，希望能够听到你的好消息！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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猫鱼

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发表于 2007-5-24 13:21:00 |只看该作者

RE:2007年5月人力资源管理师三级试题收集

呵呵~~谢谢斑竹了哦~还有几道题咧~ 一个是关于培训的案例~大致就是老王在某国企推行了一个为期一周的脱产计算机培训，但大家对培训的效果颇有微词，主要就是分析失败原因及怎样避免吧二是某企业李某得了肺尘病，公司之前一直未配备劳护用品，也没有给他调换岗位，然后问企业违反了什么劳动法规，如何正确处理~ 最后是编写工作说明书………… 大致就是这些了，希望能对大家有帮助了~

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