关于培训内容的选择和培训方式的选择

雪山芙蓉

1.培训计划 ' l$ A2 G' I- b' D, |/ {9 E2.培训内容要从基层、自己的洞察力、公司发展需要提高的方面等来 # O2 x. [3 g' c2 C4 o& L 3.培训讲师的选择 3 R8 M, P- a6 u) z1 @) K+ }$ S 8 n* s' R/ L$ Z$ u, h4.培训结束以后的评核非常重要

秋风之叶

需求调查与需求分析才是最核心的

肥肥熊

先通过调查了解企业的人员结构，培训经历、培训意愿，再做计划。我个人认为还可以重新做工作分析和岗位说明书，完了之后再做培训。不过比较麻烦！！

xxx08

考虑你的行业特点,企业的规模,对象,职效出现的问题

闵文

同意三楼的观点