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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 招聘心得
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楼主: 归零
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[原创] 招聘心得

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凌昀宣    

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111楼
发表于 2007-9-14 16:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘心得

我的wsht28@hotmail.com
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snoooooopy    

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发表于 2007-9-14 17:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘心得

招聘工作就是很辛苦。很多原因造成了招聘工作难以进行。首先，人员简历紧缺。其次，公司的薪酬制度没有竞争性，再次，各层次领导对人员需求的标准不统一。真是烦啊！
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惊天剑    

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113楼
发表于 2007-9-17 16:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘心得

我对招聘的体会是面试是，招聘的难点在于甄选出优秀的人才，甄选出胜任岗位要求的应聘者很难，不能够准确把握那些暗示应聘者优缺点的细节性问题和信息，用一些心理测评工具来做了，却感觉不到它的作用，面试评价表似乎也不能真正把优秀者给体现出来。都想避免凭感觉来招人、用人，但是发现很多企业老板凭感觉就没用错人，我怀疑自己的识人能力，也怀疑所以得科学人才测评工具。 我的MSN：linzkd@hotmail.com
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sunhia    

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114楼
发表于 2007-9-18 21:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 招聘心得

谢谢楼主分享，希望可以多多向大家学习。 我的MSN：huge_treasure_island@hotmail.com
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amy123456    

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115楼
发表于 2011-3-31 16:16:30 |只看该作者
归零，从头看了你的帖子，很不错，学到很多，谢谢，加了你的群了，以往以后多探讨交流。
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hi,百合    

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116楼
发表于 2011-3-31 16:25:25 |只看该作者
招聘岗位应聘者的工资偏高，而该岗位上的现有员工工资远低于此，而且现有员工能力也不错，部门领导担心如果引进工资过高的员工对现有员工会有很大的冲击，目前普遍会遇到这样的问题，老员工一旦知道新进人员的大概薪资水平后，就会有一段时间的情绪化，HR部门要及时做好安抚工作，但也不是长久之计。
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田威圻    
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发表于 2011-3-31 19:30:43 |只看该作者
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贾小贝    

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118楼
发表于 2011-4-1 11:33:12 |只看该作者
好好学习，天天向上
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stevencao    

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119楼
发表于 2011-4-9 17:56:47 |只看该作者
很不错的资料！！！！
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stevencao    

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120楼
发表于 2011-4-9 18:02:14 |只看该作者
太感谢了 呵呵    真的很不错
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