[原创] 越走越远的培训!

zhuxl77

培训的目的是什么？我们为什么要做培训？ ( A- f. p, W7 s% p( Q! E企业的产品是人员能力的提升吗？恐怕不是，企业恒久不变的目的是“盈利”，如何盈利才是企业关心的话题，为了提升产品品质、占有率等等，我们不得不做培训，我们做培训的目的是为了企业的整体战略规划服务的，培训只是一种手段而已。 . ?& d2 o& O% G: V; O- l因此，我们的培训必须为企业的战略服务，也就是说，培训的目的性一定要强。而现在很多企业是为了培训而培训，对于培训的本质、培训的目的并没有作深层次的研究。如果hr们仅仅为完成自身的工作目标——培训数量目标而进行培训，那么hr何时才能真正成为企业战略的合作伙伴呢？

落英纷纷

培训现在确实成了很多企业不得不做,做下去又不见效果的活动.希望大家有更好的方法来交流一下

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我觉的培训是一项很基础的工作,应该融入到日常的工作中,没那么多的噱头的,要踏踏实实的做的

cindy静

个人觉得不管是培训工作，还是HR其他模块的工作，都是为了企业的战略目标服务的，所以，我们可以把目标软着陆到培训上，也就是说为了达到这个战略目标需要培训做什么，那么就一步一步的朝着这个目标前进呗

cindy静

楼主在培训方面的经验真的很强悍，受益匪浅，谢谢了！