[原创] 我今天的面试过程

tant

碰上这样的公司也挺崩溃的 刚出来，想从事HR方向的，现在很欠缺经验，多看些噢，又受教了...

hrcharles

哎，现在企业人事部门好多都这样，本人作为人力资源主管多年，我一向严格要求部下，人事工作是公司的形象工程，需要耐心、细致、和蔼、友善.可惜我的力量有限，也只能改变微乎其微的部分企业。诚挚的希望广大HR同行能够携手努力改善工作作风！

串烧肉丸

管理不行的公司就是这样

yuzhongyu_shen

有时可能仅仅是因为负责招聘的员工自己本身的素质问题，导致应聘者对整个企业文化产生怀疑，而企业内部高层可能根本就不知情，导致人才流失。还是希望用人企业和应聘者多多相互体谅和理解。

了度

还有更气人的，本人也在游离中，去了一家公司面试，问题倒是挺全，只是问的全是他们公司在HR工作中碰到的一些难题，最后还要求提供相应的资料，我晕。[em06]对不起，所有的制度都要等进入公司了解公司整体情况后才能制定出来。

彼得金雅士

去看看我发的那篇,碰到N多象你这样的情况的哦,咳,无奈^

hello大家好

虽然我同意供求关系决定企业态度，但是我觉得更重要的是各位hr们要主动提高各人素质呀

zhangjin_1985

我上次去面试也碰到了类似的情况~

mrmayou

对我们HR很有参考意义。不过无论是应聘者还是招聘方，一方面，我们有被礼遇的需求，一方面，我们可能没有礼遇别人的习惯，作为HR，这种角色的转换如果没有一个良好的文化、流程做铺垫，恐怕难以奏效。 同时，应聘者的期望在面试过程中体现的比较明显，这也是一点误区：过于追求完美无异于自虐。

梓妤

我们会比较注重面试时对待应聘人员的一些细节，但是应聘者不同，有时时间还是会把握的不好，导致应聘人员等。