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楼主: 王桐

培训是一项福利吗？

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YGTH

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书童

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121楼

发表于 2003-2-21 19:20:00 |只看该作者

企业的投资行为员工的潜在福利！

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飞雕

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解元

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122楼

发表于 2003-2-22 13:18:00 |只看该作者

是企业的需要

算不算无所谓，优秀的企业很重视。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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萨阔雅

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秀才

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123楼

发表于 2003-2-22 15:00:00 |只看该作者

从企业的实践动机来说，不是！实际上对员工却是！

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司红雨

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举人

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124楼

发表于 2003-2-22 19:46:00 |只看该作者

目前来说培训是需求,未来会越来越趋向福利

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dale

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书生

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125楼

发表于 2003-2-22 19:47:00 |只看该作者

是一项非常重要的福利也是企业必须要做的事情

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碧潭

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秀才

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126楼

发表于 2003-2-23 15:00:00 |只看该作者

培训是员工最好的福利待遇和财富。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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stine

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秀才

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127楼

发表于 2003-2-23 21:43:00 |只看该作者

培训

我觉得培训谈不上是否是福利，它是公司如果想加强竞争力，维持生存时所必须要做的工作，对员工来讲，应该更好调整自己，与公司的发展一致，只有符合自己职业生涯发展的培训，对员工来讲，才具有意义。

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孤立独行的猪

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举人

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128楼

发表于 2003-2-24 00:13:00 |只看该作者

不是福利！

不是福利，是企业本身为了提高人才竞争力，提高业绩而不得不为的管理措施。

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娟绢

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秀才

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129楼

发表于 2003-2-27 14:07:00 |只看该作者

培训是一种福利吗？

培训是否是一种福利，对于不同的人的理解是不一样的。有人认为：诸如岗位技能培训等是因企业的维护正常运作的需要而出现的需求，是企业必须提供的。但更有人理解为为了激励求上进的员工，给他一定的相关培训，为他充电，是对他的工作重要性或业绩的一种肯定，能起到福利作为激励保留员工的作用，故当然可以看作是福利。尤其是对于企业而言，当然是希望将培训说成是一种福利，这在人才市场是是有一定的吸引力的。

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