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07前历史资料(仅供查阅)版主：殇の奉孝, 浩然@HR, 小差火, 那米走车草, yinger_72, yolanda_lu

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1 企业内部培训指导（六）

05-29

0 不考试的测试

04-30

0 空中飞人

04-30

0 人力资源培训班

04-29

25 销售培训系列篇一（转） ...2 3

04-24

8 怎样才能使枯糙的规章制度的培训变得吸引人

04-23

12 有关ISO9000的培训问题 ...2

04-23

1 请问那里有“培训课程包”？

04-23

130 我的2004年职员培训需求调查问卷 ...2 3 4 5 6..14

04-23

6 世界名企培养人才的秘笈

04-23

2 企业管理人员培训模式分析(转贴三)

04-23

1 培养老鹰而非训练鸭子

04-23

2 如何建立有效的培训机制？

02-02

0 美国企业员工培训发展趋势 1

01-02

5 最受欢迎的十大热门培训(转)

12-16

3 培训费用

12-06

29 外企面试：管理游戏、情景考察、乐观测试 ...2 3

11-20

0 在国企培训效果评估真的没有很好的办法吗？

11-05

1 学习型组织调查问卷

10-28

5 “LIFO”800万全球职业经理人的最爱

09-22

151 培训是一项福利吗？ ...2 3 4 5 6..16

09-19

45 新员工培训 ...2 3 4 5

08-12

11 也谈培训规划 ...2

08-02

3 如何有效建议老板重视员工培训？

08-01

30 培训之忌 ...2 3 4

07-30

2 培训游戏

07-03

0 培训游戏

07-03

2 请问广州有哪些较好的培训机构，麻烦知道的解答一下，非常感谢！！

07-01

7 员工的基本素质培训内容具体是哪些呢?

06-21

13 培训主管请回答 ...2

05-22

3 浅谈如何做好国有企业的培训工作（原创）

11-07

3 学习篇——培训的困惑

11-06

2 提倡在中小型IT企业进行直线经理式培训

11-05

0 培训的选择与评估（转

11-01

0 组建培训中心！！！

10-31

13 培训需求调研 ...2

10-31

1 如何做一个满意的培训计划？

10-29

0 求教！如何拟订一个切实可行的培训计划？

10-29

0 如何确定培训比例

10-25

0 培训方案设计与实施

10-25

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