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楼主: 白浪

外企面试：管理游戏、情景考察、乐观测试

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浩月-星空

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贡士

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11楼

发表于 2003-11-14 17:29:00 |只看该作者

案例

经典，可以借鉴。

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suninrain

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举人

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12楼

发表于 2003-11-14 18:09:00 |只看该作者

值得一读

值得学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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libamao

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贡士

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13楼

发表于 2003-11-15 08:58:00 |只看该作者

听起来不错

但是效果真的那么好吗，我想试一试！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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长车

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秀才

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14楼

发表于 2003-11-15 10:05:00 |只看该作者

不错

听起来不错呀，是这样的吗？

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刀锋战士

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15楼

发表于 2003-11-15 10:20:00 |只看该作者

方法好不好要看它的信度和效度

方法好不好要看它的信度和效度，表面的东西都是形式，

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狼华

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16楼

发表于 2003-11-15 12:56:00 |只看该作者

办法是不错

有点冒险，即使教授这么说，也有很大的风险。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jenysun22

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17楼

发表于 2003-11-15 13:22:00 |只看该作者

一次定生死可服人吗？

仅仅是凭一次的面试结果决定用不用人，似乎不很科学，凡事都有偶然性。

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绿芙蓉

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18楼

发表于 2003-11-15 15:00:00 |只看该作者

开阔了眼界

真是各有各的高招啊。

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jiangxl123

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19楼

发表于 2003-11-15 16:44:00 |只看该作者

国外

不会有第二次机会改变第一印象的

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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强哥

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20楼

发表于 2003-11-15 18:00:00 |只看该作者

第一印象非常重要

第一次印象不好，后面就很难纠正了。

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