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要看是什么样的培训了
[quote]以下是引用风轻扬2002在2003-3-12 10:47:48的发言
: L- [8 _. g X* j& L0 B?# g v) ]) Y) l8 e, ^
**************[/quote]
0 Z/ b( g5 c0 F! R$ T y) C是不是福利,还是要看什么样的培训,如果是一些简单的上岗培训,最基础的,培训一些公司的行政规章制度之类,那肯定不能算是福利。那是每个员工都必须参加的
# Z9 N2 z$ D4 j- |* e0 n/ B7 }: k4 `$ [8 T
- q) C+ ]9 ?. b6 u8 Y
如果让你参加一些提高个人技能的培训,特别是一些外部培训,能拿到什么证书之类的,那是对你以后的发展很有利的东西。况且不是每个人都可以享受到的,如果你觉得不想去,那肯定有很多人在等着你的退出呢。这样的培训应该划分在福利范围。 |
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