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要看是什么样的培训了
[quote]以下是引用风轻扬2002在2003-3-12 10:47:48的发言6 E9 B/ q3 V2 \' U( u
?& L; k& @% _- S* d3 s# _
**************[/quote]
) C- e. } O( }# o是不是福利,还是要看什么样的培训,如果是一些简单的上岗培训,最基础的,培训一些公司的行政规章制度之类,那肯定不能算是福利。那是每个员工都必须参加的. S2 e6 h8 e: g
/ w' X8 U9 M5 v+ D$ \* A1 B
; Y4 s8 ]7 {$ V1 h' d% n% L
如果让你参加一些提高个人技能的培训,特别是一些外部培训,能拿到什么证书之类的,那是对你以后的发展很有利的东西。况且不是每个人都可以享受到的,如果你觉得不想去,那肯定有很多人在等着你的退出呢。这样的培训应该划分在福利范围。 |
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