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要看是什么样的培训了
[quote]以下是引用风轻扬2002在2003-3-12 10:47:48的发言5 Y% G7 A4 ~8 ?. i6 r. P
?1 D. i/ B8 g) ]/ B
**************[/quote]
4 c0 o |5 E: o- B- V是不是福利,还是要看什么样的培训,如果是一些简单的上岗培训,最基础的,培训一些公司的行政规章制度之类,那肯定不能算是福利。那是每个员工都必须参加的6 i( {3 e2 a8 E- c# C3 ?5 f: A
+ ~+ T1 n1 v4 \/ }8 R$ c
$ `/ I$ s4 d2 L' _* J如果让你参加一些提高个人技能的培训,特别是一些外部培训,能拿到什么证书之类的,那是对你以后的发展很有利的东西。况且不是每个人都可以享受到的,如果你觉得不想去,那肯定有很多人在等着你的退出呢。这样的培训应该划分在福利范围。 |
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