培训游戏

明日有明天

1 [: q# W% ~" z; t. U0 P撕纸 ! W; f4 n j; `& h形式：20人左右最为合适 3 x* n9 ^4 N1 e( w时间：15分钟 / k' a6 P% [" Y" X# b/ g材料：准备总人数两倍的A4纸（废纸亦可） - F* N9 C s$ W+ _. a- v! t适用对象：所有学员 * } j+ ?/ g6 ?+ v) ~8 {+ G f活动目的 ) ], d% U$ [% J; }* |+ r为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。 - Z$ v* a: y9 J4 f操作程序 * A7 ]# S1 ?! }7 h* N1、给每位学员发一张纸 W1 t) A; k1 [ @. j* ^1 Y9 q2、培训师发出单项指令： - K" d! }1 _' s; I5 C2 ?—大家闭上眼睛 # W' c: H0 _- k: k+ L; ?' [, N—全过程不许问问题 6 g1 E1 E7 x4 K& m4 O—把纸对折 * t4 y, \/ m7 E4 T9 ^3 \—再对折 ) U8 u; S5 q: L5 e+ T—再对折 —把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来 —争开眼睛，把纸打开 ( C0 F. a. v8 M' ]6 C$ l培训师会发现各种答案。 3、这时培训师可以请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可可以问问题。 % C X7 l6 u7 B g7 G . K" z- G; g+ V' `6 ^) V* i# m有关讨论 4 n. R. i, L' w- }完成第一步之后可以问大家，为什么会有这么多不同的结果（也许大家的反映是单向沟通不许问问题所以才会有误差） 3 A" E5 `5 P3 ~ P9 f完成第二步之后又问大家，为什么还会有误差（希望说明的是，任何沟通的形式及方法都不是绝对的，它依赖于沟通者双方彼此的了解，沟通环境的限制等，沟通是意义转换的过程） & ~) ?2 T4 B0 {