123 / 3 页下一页

返回列表

楼主: txww

员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

[复制链接]

helena521

1 主题	4 听众	508 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2003-3-11
最后登录: 2013-12-26
积分: 508
精华: 0
主题: 1
帖子: 19

11楼

发表于 2007-6-30 19:07:00 |只看该作者

送达公证

可请一名公证员一起送达,当员工不签字,公证员对其不签字的行为进行公证,并形成书面公证书,以作为仲裁时的证据.

使用道具举报

报告连长

3 主题	4 听众	218 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-9-18
最后登录: 2016-1-28
积分: 218
精华: 0
主题: 3
帖子: 46

12楼

发表于 2007-6-30 21:37:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

单方面履行了告知义务就可以了，这是辞退，不是主动辞职

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

pipizhang6106

0 主题	4 听众	45 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-2-26
最后登录: 2007-12-11
积分: 45
精华: 0
主题: 0
帖子: 23

13楼

发表于 2007-7-2 08:27:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

个人认为如果在公司的制度里面明确规定旷工几天就算“自动离职”可能更好。旷工属于员工的过失，可以随时解除劳动合同。为其办理离职手续即可。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

报告连长

3 主题	4 听众	218 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-9-18
最后登录: 2016-1-28
积分: 218
精华: 0
主题: 3
帖子: 46

14楼

发表于 2007-7-3 21:40:00 |只看该作者

RE:员工如拒绝在“辞退通知书”的送达通知书上签字，怎么办？

此法不可取，劳动法上不支持

使用道具举报

白头熊

19 主题	84 听众	1万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2003-9-30
最后登录: 2019-4-17
积分: 13923
精华: 0
主题: 19
帖子: 1545

15楼

发表于 2007-7-10 18:30:00 |只看该作者

就是这个办法

[quote]以下是引用a little bee在2007-6-27 21:01:01的发言 1、以书面形式直接送达给职工本人； 2、本人不在的，交由其家属签收；直接送达有困难的可以邮寄送达。 3、只有在受送达职工下落不明，或者用上述方式无法送达的情况下，方可公告送达。自公告之日起经过30日，即视为送达。 **************[/quote]

使用道具举报