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楼主: youyou-rose

[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应届毕业生的工资高，大家怎么看。

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小彩虹

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书生

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51楼

发表于 2007-9-19 22:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应

我公司也是这样，入职前，拼命压你工资，你心软了，就被压下去了；你要硬撑着，工资少不了你的。

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璇玑

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贡士

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52楼

发表于 2007-9-20 10:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应

我们公司也有这种情况，当然这样对员工心里会造成负面影响，但是如果我是那个经验丰富的人的话，我就要拿出水平让公司看一看我的能力。公司不会花大力气去用一些个专做表面文章的人的，如果能力到了，自然会提升，做好自己的事，不要管别人的事，做自我比较而不是外部比较。

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njthea

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53楼

发表于 2007-9-21 09:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应

他们2个岗位一样吗?公司是不是按照不同的岗位定薪的?

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爱苦丁

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54楼

发表于 2007-9-21 18:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应

作者：报告连长（白丁） youyou-rose，你想过是什么原因吗？没有原因我们没办法讨论我同意上面的看法！什么事情都是有原因的1

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惊天剑

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55楼

发表于 2007-9-24 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应

我想不能单纯从工资来看,也许工作不一样啊,也许做了三年的薪酬计算,但应届毕业生做的是薪酬体系的研究与设计,如果完全以工作年限来判断工资高低,那还不是回到排资论辈的时候了?那还有依岗位依绩效给工资的比较科学的管理体系呢?

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sunhia

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56楼

发表于 2007-9-24 23:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应

不应该啊，是不是有楼主没有介绍的细节啊

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dj_emmet

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57楼

发表于 2007-9-25 16:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 同是本科生做人事工作，一个工作三年多的不如一个应

[em01]

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HR追梦

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发表于 2013-10-11 17:41:47 |只看该作者

已经转正了说明能力得到了肯定

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zjhyhorizon

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发表于 2013-10-13 14:42:03 |只看该作者

这只能说明这个公司的职位评价与薪酬体系设计的不合理

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Evonney

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60楼

发表于 2013-10-13 22:32:58 |只看该作者

个人能力不同吧？

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