[原创] 新的劳动法即将实行,人力资源部应该思考那些问题

Nataliedff

HR是把双刃剑，如何在企业和员工之间权衡，是HR们应该考虑的。说服老板执行劳动法的同时，如何确保员工能发挥更多的作用呢？

jokosany

保持现状，谨慎观望。

天街

楼主提的问题很好。 3 \) t2 B8 n+ N! ^' }% a# ]周五我们请了劳动保障部的专业人士给我们讲解新的劳动合同法。呵呵，先理解和适应下吧，新的东东出台，总会有个不适应，习惯就好了。 # \1 m2 J5 v) W r, [- p& p' q# g再有我觉的此劳动合同法此次过于人性化，大多站在劳动者的立场上制订法规，是从善意的角度希望企业提高管理、提高市场竞争、加大收益，才会双方受益。但也应该考虑先扶持企业生存才能有劳动者的吧。关键是应该过程的如何监管，力度、方法、执行、处罚国家相应机关跟得上吗？如果仍就是民不告官不纠，呵呵，再好的劳动合同法等于一纸空文。我们还处于发展中国家，没有像发达国家那样公民具有一定水准的高素质，要因地制宜才行。

白头熊

顶一下！！ 劳动者合法权益与公司合法利益不冲突！

大漠雄鹰123

值得大家考虑；新劳动法中有一个修改，就是员工可以随时离职的条件增加了一个：如果公司没有给员工购买社保，员工可以随时离职。这个可能会对企业有很大的影响。

大漠雄鹰123

值得大家考虑；新劳动法中有一个修改，就是员工可以随时离职的条件增加了一个：如果公司没有给员工购买社保，员工可以随时离职。这个可能会对企业有很大的影响。

论坛管理员

最近中人网在北京、上海、深圳举办了劳动合同法巡回论坛，请到了立法专家和资深劳动法律师来解读新法。 ; L2 u" o" x2 p# D5 _1 r1 G 大家可以看看论坛的文字实录，相信对大家理解新法很有帮助。http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=131009

jzs122

不知道有没有1/10的企业把劳动法当回事

青年HR

看贴的多，回的少，回的有价值的更少。 这就是中人网的论坛现状。

zjhdsrain

新的劳动法更趋人性化了，我还没看过新劳动法，不知哪里有？