中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日）上午10:30分做客中人网与会员互动！

思乡人

我们公司现在的劳动合同期限一般为两年，试用期为三个月，如果今年11月后还签三个月，那履行到08年后是否有效。

真冰尖

[EDIT]用户“真冰尖”于2007-7-25 13:10:53编辑过此帖。[/EDIT]

真冰尖

[EDIT]用户“真冰尖”于2007-7-23 19:58:55编辑过此帖。[/EDIT]

想中500万

如何理解同工同酬？单是指工资吗？那其他的福利待遇是否可以不相同呢？（法律规定以外的福利，如旅游，过节费等方面）

天津龙华

为什么到现在也没有答复？期待啊

人的悲哀

專家您好，咨詢2個問題， 1.現新的勞動合同法出來規定在2008年1月1日起勞方與資方必須要簽定勞動合同。如我廠在此以前與勞方產生事實勞動關系但並未與其簽定勞動合同，現我廠均要求員工與我廠按規定簽定勞動合同，如勞方拒絕與廠方簽定勞動合同，廠方如何處理，如果按勞動法來處理這些不與廠方簽定合同的員工，廠方怎麼將相關損失降到最低，並可否不進行經濟賠償。 2.新的勞動合同法規定隻能有一個試用期，如員工在舊的工作崗位試用期滿了，但現在調了新崗位並且職務同時也變動了，此是可否新的職務還應有一個試用期[EDIT]用户“人的悲哀”于2007-7-24 16:27:16编辑过此帖。[/EDIT]

神鹰飞雨

在劳动合同法实施以前签订的劳动合同约定了劳动者提前要求解除劳动合同的要支付违约金，劳动在2008年1月1日以后提出解除劳动合同，用人单位还能按愿合同收取他的违约金吗？

王荣律师

咨询： ; t) L* [. _2 N2 T" h/ J/ G/ X1、劳动合同法是否取消了劳动仲裁前置程序的规定？ 4 C7 n# I0 u) a4 h ! o" F0 G4 V& ]9 {7 R3 |2 k0 Z3 ^2、在2008年1月1日前签订的劳动合同要到2008年以后才到期，但是合同约定了劳动者提前解除劳动合同要向单位支付经济补偿金。请问：在2008年以后，劳动者提前解除劳动合同是否要按照约定承担交纳违约金的违约责任？ 3 F# E5 ~ \( z1 A7 ^3、没有建立工会的用人单位单方解除劳动合同，如何通知工会？[EDIT]用户“王荣律师”于2007-7-25 9:05:14编辑过此帖。[/EDIT]

学习型小人物

请问，对于签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在设置工作任务期限时，应该注意哪些方面呢？

学习型小人物

请问： 1、如果发现员工存在一些问题，公司在进行核实的过程中，让员工停职，并发放最低保障工资。这样的做法是否属于“用人单位未按合同约定提供劳动条件”？ 2、大学生在校期间利用假期到公司实习，这属于劳动合同法范围之内吗？ 3、劳动合同法第四十一条第三项中的经营方式调整包括哪些方面？如果公司某个部门因为项目完成而撤销的话，属于“经营方式调整”吗？还是属于该条第四项“客观经济情况发生重大变化”？ . K, a: a" d& r: `4、非全日制用工，需要支付保险费用吗？ 5、关于工作地点的问题，如果部门都在本地但是不在同一个地点，那么合同中应该怎样写明工作地点？如果公司在外地有分公司，在劳动合同中必须明确写明工作地点在哪个城市吗？[EDIT]用户“学习型小人物”于2007-7-25 9:42:28编辑过此帖。[/EDIT]