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楼主: 论坛管理员

中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日）上午10:30分做客中人网与会员互动！

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gah

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秀才

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发表于 2007-7-25 10:35:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

第八十五条规定未按规定支付报酬、加班费或补偿金的，劳动部门怎么处分，是按实际金额补足，还是另有罚款？

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gah

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秀才

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42楼

发表于 2007-7-25 10:37:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

关于试用期的问题，试用期约定二个月，合同期限为一年一个月（只多一个月），是否可以？

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发表于 2007-7-25 10:46:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

如果员工本人不愿意上社会保险，单位是不是不能够强制他上呢？如果不能，手续应该怎么办？采用他签署不同意上保险的合同之类的东西，法律是不是承认呢？

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mr_fanfang

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会元

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[LV.7]常住居民III

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44楼

发表于 2007-7-25 10:51:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

若劳动者未按照相关规定单方面解除劳动合同，企业的利益如何维护？

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SFQ

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书生

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发表于 2007-7-25 10:51:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

管理人员进行管理培训属专项培训吗

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心情好好

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书童

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46楼

发表于 2007-7-25 11:10:00 |只看该作者

RE:中国劳动保障报社法律事务中心主任韩智力先生将于周三（25日

确立何种劳动关系？我公司办公地点在北京，公司的销售人员分部在全国各地，目前销售业务在开拓时期，所以在各地还没有建立固定的办公场所，工资也是按本人销售金额提成的形式，无底薪。而且根据公司规定，达不成销售任务自动淘汰。请问，确立劳动关系应签订劳动合同、劳务协议或短期合同哪一种更合适？社会保险应如何缴纳？[em01][EDIT]用户“心情好好”于2007-7-25 11:49:12编辑过此帖。[/EDIT]

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