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RE:[转载] 放个屁也将被辞退―――谈新合同法下“企业规章制度
那个制度是否有经过劳动保障部门的审核呢?我个人觉得员工拿不到经济补偿金的原因不在于制度问题,在于劳动局和企业之间的猫腻。一个按照正常仲裁手册来做的仲裁员来看,这个绝对是员工胜诉的,另一方面,法律的立法原则是保护弱者,仲裁上对于公示的证据应该是单位举证,所以,这个来看,法院,还是劳动局,都存在不作为的嫌疑。 |
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