培训：企业的义务？还是员工的权利？

陈酒

cows

根本就不分什么权利和义务，这样分本身就证明员工与企业的分离。 3 I4 \8 V3 `* U% @! w在我的公司不仅仅依靠一张《劳动合同》约定企业与员工的关系，所以培训是公司对发展（公司、员工）的投资，培训是员工成长与潜能发挥的途径。

haiger

我觉得是一种双赢的结果

在办公室里点着了香烟

如果没有培训，就不能使员工更好地在本岗位工作，同时也无法发现有潜质的员工，从而，导致企业无法留住真正有发展潜力或对企业发展有用的人才。

雪山芙蓉

红色军团

培训不应分权利与义务，要看对企业对个人是否均有好处。

walton

是企业自生发展的需要

刘柏强

培训既是员工的权利，也是企业的义务。通过培训，形成企业与员工双赢的局面。何乐而不为？

阿不

[quote]以下是引用paully在2002-8-11 20:14:21的发言 3 \: Y* T3 L* a: g7 c在管理工具的绩效评估部分有。不过你只有是二星级以上会员才能看到。努力吧！ 9 S$ E; Y# S" b0 l! }5 j**************[/quote] 也是个人发展的需要

胡千千

人力资源管理中的概念。