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楼主: 海棠

培训：企业的义务？还是员工的权利？

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狗人

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21楼

发表于 2002-11-15 18:49:00 |只看该作者

如何去保证双赢哪？？？

企业需要人才，人才同样需要企业。福利如何变成企业持续赢利哪？？？

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小圣

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[LV.2]偶尔看看I

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22楼

发表于 2002-11-15 21:17:00 |只看该作者

培训是福利

培训是福利！如果企业主不给员工培训，对大家来说不可能双赢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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赵健锋

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23楼

发表于 2002-11-17 12:33:00 |只看该作者

是

是企业的义务,员工的权利,更是员工的福利

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Nancyjiang

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24楼

发表于 2002-11-18 09:42:00 |只看该作者

培训是公司和个人发展的需要

培训不能简单地说是谁的义务，谁的权力，那是公司发展和个人发展的需要。培训可视为一种福利，但培训过后，如果是企业出资培训，雇员有义务尽培训后的责任。

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葫芦丝

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25楼

发表于 2002-11-18 13:43:00 |只看该作者

培训是一种投资

对于企业来讲，培训应该看作是一种特殊的投资。企业是希望有回报的。

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angelahe

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26楼

发表于 2002-11-18 13:48:00 |只看该作者

培训也是吸引人才的一个方面

好的企业都会为员工提供很有吸引力的培训，培训对企业和员工来说是一种双赢。

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hata

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27楼

发表于 2002-11-20 00:57:00 |只看该作者

培训不是福利

企业从对员工的培训中获取收益，员工从培训中得到了自身技能与素质的增强，明显是一种投资，违约的话当然要赔钱，企业不是就业指导中心，无偿培养你再就业的能力！

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Computerboys

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28楼

发表于 2002-11-20 11:05:00 |只看该作者

培训

是企业吸引人才的方法，也是加快工作效率的手段。但也容易造成成型人才的流失

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找个八戒做恋人

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29楼

发表于 2002-11-20 11:34:00 |只看该作者

有些不明白

2万元－（2万元×1／5×2年）＝1.2万元，而不是2万元。这是怎么算出来的？有些不明白？

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找个八戒做恋人

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30楼

发表于 2002-11-20 11:38:00 |只看该作者

员工权利、公司权利、股东权利都没用法律来说话，这是中国的现状。

[quote]以下是引用汉子在2002-8-12 11:21:53的发言 **************[/quote] 是啊，但中国在公司治理方面的立法是空白，还有我们国家根本没用公司监督的机构，所以很多事情，我们的法律条款是棉花条款，要做也只是靠老板的意识和市场的力量。　　员工权利、公司权利、股东权利都没用法律来说话，这是中国的现状。

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如何去保证双赢哪？？？

培训是福利

是

培训是公司和个人发展的需要

培训是一种投资

培训也是吸引人才的一个方面

培训不是福利

培训

有些不明白

员工权利、公司权利、股东权利都没用法律来说话，这是中国的现状。

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