培训：企业的义务？还是员工的权利？

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goldniu

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41楼

发表于 2003-3-12 15:53:00 |只看该作者

权利义务对等

权利和义务是对等的。

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文之舞轩

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42楼

发表于 2003-3-13 01:37:00 |只看该作者

你是说看问题要全面是吗？

[quote]以下是引用诚000在2002-8-15 11:08:18的发言 **************[/quote] 2万元－（2万元×1／5×2年）＝1.2万元，而不是2万元 1 2-（2*————）=1.2 2*5

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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文之舞轩

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43楼

发表于 2003-3-13 01:43:00 |只看该作者

^_^

[quote]以下是引用MTP在2002-8-15 22:35:50的发言这只是告诉大家方法,如何计算公司目前的薪资政策线,当你知道自己公司的薪资政策线的时候,手头如果再有地方的薪资报告,那么就可以很快知道自己公司的P值了,也就知道自己公司在市场上的薪资水准了. **************[/quote] 首先是员工有权利，企业有义务！进而受益大的是企业，主要看企业怎么看这个问题，操作好了，那是奠定企业发展的基础，向左右看看：培训投入的多简直是和企业发展有必然的联系的！我想没什么看不开的！当然法律是公平的！

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