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楼主: 陶渊明的海

[一级精华] [原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

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dantes123

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101楼

发表于 2010-2-21 10:13:00 |只看该作者

回复：[原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

看楼主的资料，第一次感觉到“系统”这两个字。能否发我一份？[email]dantes123@163.com[/email],谢谢！

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成长的翅膀

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102楼

发表于 2010-2-21 11:03:00 |只看该作者

回复：[原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

非常好的资料，我是一个刚入门的新人，想学习一下~ 可否发我一份？不胜感激！ [email]zhuangchenshu@163.com[/email]

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mojiyu

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[LV.1]初来乍到

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103楼

发表于 2010-2-21 13:27:00 |只看该作者

回复：[原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

我也希望得到一些课程安排和课程具体操作资料啊，能不能也给我份？[email]9761335@qq.com[/email] ,尤其是角色扮演的部分。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lilyzhou125

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104楼

发表于 2010-2-21 16:53:00 |只看该作者

回复: [原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

值得学习！

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yukichance

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105楼

发表于 2010-2-23 21:41:00 |只看该作者

回复: [原创] 一次被公认是集团成立14年来最好的新员工培训

领教了，这是一个人做出来的方案吗？

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yiruohanbing

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106楼

发表于 2010-2-24 10:26:00 |只看该作者

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看到lz好像蛮久没有回帖子了~我是去年开始专职做培训的，一年中建立了培训制度，但是感觉还是只有框架，没有实体。希望能多和培训上的经验丰富人士探讨一下。培训的需求调查还有评估，确实是做了但是收效甚微，甚至在调查之前预测和结果都相符的很，所以很困惑是否大家都有同感？另外，还请lz关注帖子时，可以将资料共享一下，特别是新员工培训中关于心态方面和测评方面的课件？“感恩的心”和“人才测评与职业生涯规划” 邮箱：[email]yiruohanbing@163.com[/email]

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