[原创] 我的日志－HR经理工作日志

shirleyding_3

确实厉害的，而且进公司三个月就逼走了上司？

bingli0317

有幸运就继续努力吧，那东西很少有的

maner

看了一半,没再看下去,感觉楼主这样下去发展确实有问题,以我曾在2\3家民营企业集团担任过副总裁\人力资源总监的经历来看,你的专业能力尚未有积累,就来不及去释放了,而管理能力\适应环境能力\推动变革能力更是缺失.我不看好你的发展,如果说你的成功概率我个人是认为在15%以下,不排除有人象你这样走下去成功的,但绝对是少数.试想一下,你所说的中等规模的企业难道是刚成立的吗?如果不是,那我就想提醒你,为什么前面没人能把它的管理理顺,难道前面的所有管理人员都不懂这些管理常识吗?还是他们的能力都不如你?仔细想想吧,民营企业的变革是非常艰难的,何况你这样一个只有"虚衔",而我职权的光杆司令.

摩云

嗯，比较赞成天涯禅师的意见。 虽然我也没怎么仔细看楼主的经历，但除了感叹LZ仕途顺利外，也不免疑问这对LZ是好还是坏？你的工作目前基本上都是很事务性的，拥有这种摊子的企业其管理基础真的不行，如果LZ想从这种角度切入一步一步做起来是值得赞叹的，但如果是进去才发现这样却又一直这样待着的话，对LZ不好！ 8 {" c1 [" B5 d- g; A. A, _作为一个经理，你的境界确实还不够！

andyha007

你这种水平,还能拿1.5W一个月的工资呀?

116HR

其实你很浮躁的，做人力资源管理在一个单位不呆上2年你是做不出啥东西的。你的经历如果想去大公司肯定没有那家单位要你，因为你是被利益驱动的人，说实在你不适合做人力资源。还有你的文采很差劲的，你的经历只能说你幸运点吧啦，跟你的实力没有关系的。

goldrong

其实好好记录下这些工作的心得和点滴，当你成名的时候，也可出书呀，

goldrong

是一笔宝贵的工作财富，我也想每天记一下，以后成名了，也是难得的宝贵经历呀。

goldrong

人力资源是为别人做规划的，其实更需要自己好好规划。而且作为一个新员工，你可以体会到很多新员工的体会，这为以后做好人力资源工作是非常有意义的事情，好好珍惜吧。