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RE:[原创] 如何减少人才流失
我觉得做人力资源工作的人要有敏锐度,要与其他部门人员搞好关系,这样就能及时了解业务部门人员的想法,人力资源所要推行的一些政策才有针对性,如果有员工有异动也能及时发现,及时弥补,不至于等到员工自己提出来了才去沟通发现,那就太晚了 |
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