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楼主: 张贵
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[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

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发表于 2007-12-25 12:51:00 |只看该作者

難找理想中的老板

去過很多種公司面試,大部分招聘人員都不會尊重求職者。強烈的自尊心也是驅使自己想創業的動力吧。找不到就自己努力做一個。看是不是真的那么難。
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发表于 2007-12-26 11:51:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

这个面试真够呛..[em11]
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发表于 2007-12-28 14:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

这样的面试,换做是我也会紧张~~~~ 个人主张HR对待求职者以亲和为贵 这是种印象文化
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发表于 2007-12-29 16:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

招聘人员代表了企业形象,所以,细节很重要
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发表于 2007-12-29 16:58:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

名企不一定是好企业,好企业也不一定是名企,每个人的感受也会有不同,道不同不相谋
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发表于 2007-12-30 15:47:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

故事中的招聘专员很友好.[em09]
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发表于 2008-1-2 11:55:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

现在人力资源管理行业良莠不齐;我认为人力资源招聘工作是为了给企业招聘合适的工作人员,而不是一味地为难应聘者就是你招聘人员的能力好。要摆正心态啊!
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发表于 2008-1-6 23:00:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

遇到这种S 13负责面试确实窝火。
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发表于 2008-1-6 23:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

不是企业文化的问题,也不是风格和做事方式的问题,而是礼貌的问题,素质的问题。
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发表于 2008-1-10 16:49:00 |只看该作者

RE:[转载] 一名HR在两家西门子的面试经历

同意3楼观点
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