各位hr们，你们会利用职位之便，介绍自己认识的人进入公司么？

臻真祯

各位hr们，你们会利用职位之便，介绍自己认识的人进入公司么？ 前阵子，我的一个大学同学托我帮她找份工作，大家毕业分开后很久没见，再次相遇很想帮她的忙。正巧公司有个职位空缺，还算合适，就把同学招聘进了公司。 我事前已经把公司的情况、对招聘人的要求等都和她说了，同学一再表示很感谢我给她这个机会。但是，同学进入公司第四天后，就开始对工作内容、时间、待遇等问题开始和我发牢骚，很有不满的气味。 如果没有同学这层关系，我真想好好的说说她，事前我没有半点隐瞒，可她现在却说因为这份工作影响她生孩子的计划，我真是很生气。 所以，通过这件事，我觉得以后再想帮人，真要好好考虑一下，否则工作没做好，还会失去同学、朋友的友情。

志强

这种事少做,最好不做.

金诚CEO

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风一样的女子

同意楼上的，我处理这类事情慎之又慎

玫瑰邂逅

如若能力与我所招聘的职位相符可以考虑,这没有什么

中华万乙

从岗位要求出发,举贤不避亲

琼玲

我一般不做这种事,最多会告诉他哪几个网站比较好找工作,或者哪天在哪里有人才招聘会.

apple20021191

一般会告诉她公司有什么职位，至于她自己想不想来，就看自己的，我会先把公司不好的一面告诉她 不过这种事最好少做，主要看介绍的人怎么样

宇一子衿

这种人反而会比和他能力一样的人更慎重。没办法，同省的我都要慎重的考虑一下，避人之嫌。

燕子水粉

确实，我是不喜欢招聘自己的同学和朋友的，除非这个人真的很不错，能遵守公司的规章制度